2010年山東濟南招警(招考公安機關(guān)人民警察)簡章

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　根據(jù)考試總成績，分用人單位或職位，由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進入體能素質(zhì)測評范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。

　　體能素質(zhì)測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。

　　測評的項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800 米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。

　　體能素質(zhì)測評按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能素質(zhì)測評成績。體能素質(zhì)測評達標分數(shù)線為40分(含)。40分以下的，取消錄用資格。如進入體能素質(zhì)測評范圍的人員體能素質(zhì)測評均未達標，則該職位錄用計劃取消。

　　體能素質(zhì)測評的要求和計分標準，按人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局和省人力資源社會保障廳、省公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄體能素質(zhì)測評。

　　體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。

　　四、考核政審、體檢

　　體能素質(zhì)測評合格人員進入考核政審、體檢范圍。報考人員考試總成績和進入考核政審、體檢范圍人員名單予以公布。根據(jù)考試總成績和體能素質(zhì)測評結(jié)果，分用人單位或職位，由高分到低分，按照計劃錄用人數(shù)1：1的比例對報考人員進行考核政審、體檢。如同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核政審、體檢人選(若筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定考核政審、體檢人選)。

　　對報考人員因棄權(quán)或考核政審、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意，從該職位其他進入考核政審、體檢范圍的人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考核政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。

　　體檢費用由報考人員承擔。用人單位或報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　五、森林公安招考的有關(guān)問題

　　(一)報考市森林公安局的人員，需進行目測和資格審查，并參加公安專業(yè)科目考試，其目測、資格審查和考試時間、方法、程序、內(nèi)容，按照公安機關(guān)招考人民警察有關(guān)程序和規(guī)定要求進行。

　　(二)體能測評、體檢項目和標準，按照公安機關(guān)招考人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)考核政審和體檢合格的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，報省公安廳審核后，由市人力資源和社會保障局審批。

　　對擬錄用人員，實行公示制度，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定工資，評授警銜，享受公安機關(guān)人民警察的待遇。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓期滿統(tǒng)一組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　招考公安機關(guān)人民警察的其他未盡事宜，按照《2010年濟南市考試錄用公務(wù)員簡章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：2010年濟南市招考公安機關(guān)人民警察計劃及招考職位

濟南市人力資源和社會保障局

濟 南 市 公安 局

濟 南 市 林業(yè) 局

二○一○年三月二十三日