2010年泰安公務員考試招考簡章

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，可在體檢時提供，如不能按時提供，則取消錄用資格。全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，3年內(nèi)報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的，筆試總成績加8分。上述人員報名時不實行網(wǎng)上繳費，于4月2日到泰安市人才市場辦理報名確認和繳費手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市公務員主管部門審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

　　筆試時間為4月25日。

　　上午 9：00-11：00　 行政職業(yè)能力測驗

　　下午14：00-16：30　 申論

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。報考公安機關(guān)人民警察的，筆試需加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識》，考試成績按規(guī)定比例計入報考人員筆試成績，具體見招考公安人民警察簡章。

　　(二)面試

　　面試從6月4日開始，具體時間和地點另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試試題為通用性試題，由省公務員主管部門統(tǒng)一命制。面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。面試考官繼續(xù)實行異地交流。

　　面試工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試考務費每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　報考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消錄用資格。