四、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后,用人單位在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下,按計劃錄用人數(shù),由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同,則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如經(jīng)體檢、考察均合格,則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察;對體檢、考察不合格人員造成的空缺,經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后,從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號)、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(魯人發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予錄取或取消錄取。除特殊情況經(jīng)用人部門同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴,根?jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格,擬錄用為公務(wù)員的人員,由市公務(wù)員主管部門進行公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員,填寫《錄用公務(wù)員審批表》,按管理權(quán)限報市以上公務(wù)員主管部門審批,由審批機關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》,憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的,方可正式任命職務(wù),并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資;不合格的,取消錄用資格。市級機關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員,按照《棗莊市新錄用公務(wù)員到基層鍛煉的實施意見(試行)》(棗組通字【2008】23號)的要求,應(yīng)安排到基層工作一年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
市直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員,由用人部門根據(jù)體檢、考察情況,確定錄取人選,報市委組織部審批,辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年,試用期滿合格的,方可正式任命職務(wù);不合格的,仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
全市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜,按照《關(guān)于2010年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(棗人字【2010】21號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、全市各級機關(guān)錄用計劃及招考職位
具體計劃及招考職位見附件。
七、其他
本次考試,各級公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定,從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個人不得以公務(wù)員管理機構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則,將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責任。
本簡章有關(guān)問題解釋由市公務(wù)員主管部門負責。
附件:2010年全市各級機關(guān)錄用計劃及招考職位條件
中共棗莊市委組織部 棗莊市人事局
二〇一〇年三月二十三日
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