四、公共科目筆試
(一)筆試科目
公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報考市直機關(guān)的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(甲)、《綜合知識》(甲)及《申論》(甲)。報考縣(市、區(qū))機關(guān)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道辦事處的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(乙)、《綜合知識》(乙)及《申論》(乙)。其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位的考生，只考《申論》(丙)和《農(nóng)村工作常識》;報考街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位的考生，只考《申論》(丙)和《街道工作常識》。此外，報考公安機關(guān)的考生，須加試《公安基礎(chǔ)知識》;報考監(jiān)獄、勞教部門的考生，須加試《監(jiān)獄、勞教基礎(chǔ)知識》。筆試考點設(shè)置在吉林市。
(二)公共科目筆試時間和及格線
公共科目筆試時間為2011年5月15日。具體安排為：
8：20——9：50 《行政職業(yè)能力測驗》
10：30——11:30 《綜合知識》或《農(nóng)村工作常識》(《街道工作常識》)
13：00——15：00 《申論》
15：40——16：40 《公安基礎(chǔ)知識》、《監(jiān)獄、勞教基礎(chǔ)知識》
公共科目筆試各科滿分均為100分。報考公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教部門的考生公共科目筆試成績總分滿分為400分，及格線為240分;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位的考生公共科目筆試成績總分滿分為200分，及格線后定;報考其他職位的考生公共科目筆試成績總分滿分為300分，及格線為180分。各招錄單位在公共科目筆試及格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業(yè)考試或面試人選(鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位的面試比例為1：5)。如考生成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《農(nóng)村工作常識》(《街道工作常識》)、《綜合知識》、《公安基礎(chǔ)知識》或《監(jiān)獄、勞教基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先;如各科成績均相同，一并進入專業(yè)考試或面試。
五、專業(yè)考試與面試
(一)專業(yè)考試
部分招錄職位需進行專業(yè)考試的，由招錄部門負(fù)責(zé)在面試前組織，并通過招錄公告面向社會公布專業(yè)考試具體科目設(shè)置情況及相關(guān)事宜。
(二)面試
面試試題由省里統(tǒng)一命制。面試滿分為100分，及格線為60分。面試工作由市委組織部、市人社局組織實施。報考職位筆試為甲級的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級的考生及報考選調(diào)生職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進行面試。
招錄部門要在專業(yè)考試或面試前三天負(fù)責(zé)對參加專業(yè)考試或面試的人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件，其中：2011年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生須將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載)加蓋所在學(xué)校學(xué)生管理部門公章后送交招錄部門，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，報市人社局核準(zhǔn)后取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
凡經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報考了服務(wù)基層項目職位的人員(即：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“一村一名大學(xué)生計劃”志愿者或服務(wù)人員)，請于面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出據(jù)的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進行資格條件復(fù)審。
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)糠钟嬎憧忌偝煽�，滿分為100分，及格線為60分。公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%(即：折算后公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分);不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%(即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分);鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位公共科目筆試成績和面試成績分別占40%、60%(即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分)。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢與考核
根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;如兩項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。
體檢人選確定后，由市委組織部、市人社局指定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢。報考公安機關(guān)、監(jiān)獄和勞教管理機關(guān)人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務(wù)員錄用考察實施細(xì)則》(吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號)規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
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