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社會(huì)工作者考試

2013年中級(jí)社會(huì)工作者考試實(shí)務(wù)輔導(dǎo)第二章第五節(jié)

 

  四、方法與技巧

  (一)基線測(cè)量方法

  (二)任務(wù)完成情況的測(cè)量方法

  (三)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的測(cè)量方法

  (四)介入影響的測(cè)量方法

  第二章 社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程 第五節(jié) 評(píng)估

  四、方法與技巧

  (一)基線測(cè)量方法

  1、定義:以基線為評(píng)估指標(biāo)

  2、應(yīng)用范圍:直接服務(wù)

  3、操作程序

  (1)建立基線:確定目標(biāo)、選擇工具、進(jìn)行測(cè)量、建立基線(基線期)

  (2)進(jìn)行測(cè)量:介入之后再測(cè)量(介入期)

  (3)分析比較:制成圖表、連接數(shù)據(jù)、呈現(xiàn)軌跡、進(jìn)行對(duì)比

  4、常用方法:?jiǎn)我粋(gè)案設(shè)計(jì)、對(duì)照組設(shè)計(jì)、時(shí)序性系列測(cè)量

  四、方法與技巧

  (二)任務(wù)完成情況的測(cè)量方法

  1、定義:通過(guò)探究完成任務(wù)情況確定介入影響

  2、五個(gè)等級(jí)尺度:

  (1)沒有進(jìn)展

  (2)極少實(shí)現(xiàn)

  (3)部分實(shí)現(xiàn)

  (4)大體實(shí)現(xiàn)

  (5)全部實(shí)現(xiàn)

  四、方法與技巧

  (三)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的測(cè)量方法

  1、定義:對(duì)介入目標(biāo)的評(píng)

  2、方法:

  (1)目標(biāo)核對(duì)表:羅列目標(biāo)、記錄結(jié)果、前后核對(duì)、發(fā)現(xiàn)變化

  (2)個(gè)人目標(biāo)尺度測(cè)量: (制訂個(gè)人化的測(cè)量尺度),具體做法:制訂幾個(gè)目標(biāo)、使用等級(jí)尺度、測(cè)量實(shí)現(xiàn)情況

  第二章 社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程 第五節(jié) 評(píng)估

  四、方法與技巧

  (四)介入影響的測(cè)量方法

  1、測(cè)量服務(wù)對(duì)象滿意度

  (1)作用:評(píng)估介入影響

  (2)特點(diǎn):操作簡(jiǎn)單、不花時(shí)間

  (3)局限:比較粗糙

  2、差別影響評(píng)分

  (1)特點(diǎn):結(jié)構(gòu)性評(píng)估方法

  (2)操作:進(jìn)行自我陳述、報(bào)告變化情況、分析變化原因

  四、方法與技巧

  其他注意事項(xiàng):

  1、注重社工自我評(píng)估

  2、調(diào)動(dòng)對(duì)象參與評(píng)估

  3、估計(jì)方法與社會(huì)工作價(jià)值觀吻合

  4、注意保密

  5、切合實(shí)際需要

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