首頁考試吧論壇Exam8視線考試商城網(wǎng)絡(luò)課程模擬考試考友錄實用文檔求職招聘論文下載
2013中考
法律碩士
2013高考
MBA考試
2013考研
MPA考試
在職研
中科院
考研培訓 自學考試 成人高考
四 六 級
GRE考試
攻碩英語
零起點日語
職稱英語
口譯筆譯
申碩英語
零起點韓語
商務(wù)英語
日語等級
GMAT考試
公共英語
職稱日語
新概念英語
專四專八
博思考試
零起點英語
托?荚
托業(yè)考試
零起點法語
雅思考試
成人英語三級
零起點德語
等級考試
華為認證
水平考試
Java認證
職稱計算機 微軟認證 思科認證 Oracle認證 Linux認證
公 務(wù) 員
導游考試
物 流 師
出版資格
單 證 員
報 關(guān) 員
外 銷 員
價格鑒證
網(wǎng)絡(luò)編輯
駕 駛 員
報檢員
法律顧問
管理咨詢
企業(yè)培訓
社會工作者
銀行從業(yè)
教師資格
營養(yǎng)師
保險從業(yè)
普 通 話
證券從業(yè)
跟 單 員
秘書資格
電子商務(wù)
期貨考試
國際商務(wù)
心理咨詢
營 銷 師
司法考試
國際貨運代理人
人力資源管理師
廣告師職業(yè)水平
衛(wèi)生資格 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 執(zhí)業(yè)藥師 執(zhí)業(yè)護士
會計從業(yè)資格
基金從業(yè)資格
統(tǒng)計從業(yè)資格
經(jīng)濟師
精算師
統(tǒng)計師
會計職稱
法律顧問
ACCA考試
注冊會計師
資產(chǎn)評估師
審計師考試
高級會計師
注冊稅務(wù)師
國際內(nèi)審師
理財規(guī)劃師
美國注冊會計師
一級建造師
安全工程師
設(shè)備監(jiān)理師
公路監(jiān)理師
公路造價師
二級建造師
招標師考試
物業(yè)管理師
電氣工程師
建筑師考試
造價工程師
注冊測繪師
質(zhì)量工程師
巖土工程師
造價員考試
注冊計量師
環(huán)保工程師
化工工程師
咨詢工程師
結(jié)構(gòu)工程師
城市規(guī)劃師
材料員考試
監(jiān)理工程師
房地產(chǎn)估價
土地估價師
安全評價師
房地產(chǎn)經(jīng)紀人
投資項目管理師
環(huán)境影響評價師
土地登記代理人
繽紛校園 實用文檔 英語學習 作文大全 求職招聘 論文下載 訪談|游戲
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 教師資格考試 > 復習指導 > 心理學 > 正文

2013教師資格自考心理學臨考背誦要點:第7章

  >>2013年教師資格自考心理學臨考章節(jié)背誦要點匯總

  第七章 動機與情緒情感

  《內(nèi)經(jīng)》“怒傷肝,喜傷心,思傷脾,憂傷肺,恐傷腎”說明情緒情感具有健康的功能,能夠影響人們的身心健康。

  個體內(nèi)在的某種需要是動機產(chǎn)生的根本原因,而外在環(huán)境則作為誘因,引導個體趨向于特定的目標。

  根據(jù)需要的不同性質(zhì),可以將動機分為生理性動機和社會性動機。

  根據(jù)動機產(chǎn)生的源泉不同,可以將動機區(qū)分為內(nèi)在動機與外在動機。

  依據(jù)動機在行為中所起的作用不同,可將動機分為主導動機和從屬動機。

  德西效應:適度的獎賞有利于鞏固個體的內(nèi)在動機,但過多獎賞有可能降低個體對事物本身的興趣,降低其內(nèi)在動機。

  中等強度的動機最有利于發(fā)揮最佳工作效率。動機的最佳水平隨活動性質(zhì)的不同而不同。

  人們保持與他人的親密關(guān)系的原因:合作、情誼、歸屬。

  個體的成就動機中含有兩種成分:追求成功的傾向和回避失敗的傾向。

  馬斯洛將人的動機分為匱乏動機和成長動機。建立在需要層次理論上。

  動機理論:本能理論、匱乏與成長動機理論、認知與期待理論。動機力量=效價*期待

  動機力量指目標激發(fā)人的內(nèi)部力量的強度,效價目標對個人的價值,期待指個人依據(jù)經(jīng)驗判斷達到目標的可能性。

  情緒三方面:在認知層面上的主觀體驗,在生理層面上的生理喚醒,在表達層面上的外部行為。

  人類四種基本情緒:快樂、憤怒、恐懼和悲哀。 三情感:道德感、理智感、美感。

  1.動機:是指激發(fā)、維持、調(diào)節(jié)人們從事某種活動,并引導活動朝向某一目標的內(nèi)部心理過程或內(nèi)在動力。

  2.需要:是有機體內(nèi)部生理與心理的不平衡狀態(tài),它是有機體活動的動力和源泉。

  3.誘因:是指能夠激起有機體的定向行為,并能滿足某種需要的外部條件或刺激物。

  4.交往動機:指個體愿意歸屬于某一團體,喜歡與人交往,希望得到別人的關(guān)心、友誼、支持、合作與贊賞。

  5.工作動機:最有效能、最為復雜的社會性動機之一,一種使個體努力工作,高質(zhì)量地創(chuàng)新并不斷完善自己工作的動機。

  6.心境:是一種具有感染性的、比較平衡而持久的情緒狀態(tài)。

  7.內(nèi)在動機:是由個體的內(nèi)部需要所引起的動機。

  8.外在動機:是在外部刺激的作用下產(chǎn)生的,是為了獲得某種獎勵而產(chǎn)生的動機。

  9.成就動機:指人們力求獲得成功的內(nèi)在動力。一個人對自己認為最重要的、有價值的事情,會努力去克服困難,盡力達成目標的一種內(nèi)部推動力量。

  10.情緒情感:人對客觀事物的態(tài)度體驗及相應的行為反應。

  11.激情:是一種爆發(fā)快、強烈而短暫的情緒體驗。

  12.應激:是指在意外的緊急情況下所產(chǎn)生的適應性反應。

  二、簡答:

  1.動機具有哪些功能?(1)激活功能:它推動人們產(chǎn)生某種活動,使個體由靜止狀態(tài)轉(zhuǎn)化為活動狀態(tài)。

  (2)指向功能:動機使個體進入活動狀態(tài)之后,還能指引個體的行為指向一定的方向。

  (3)調(diào)節(jié)與維持功能:動機也決定個體行為的久暫性,在沒有達到目標之前,行為一直存在。

  2.動機產(chǎn)生依賴于哪些條件? 動機的產(chǎn)生受內(nèi)外兩種因素的共同影響。

  個體內(nèi)在需要是動機產(chǎn)生的根本原因,而外在環(huán)境則作為誘因,引導個體趨向于特定的目標。

  在動機中,需要與誘因是緊密相連的。需要推動人們?nèi)セ顒,使活動朝向外界的誘因,使活動具有目的性和方向性。當人們的需要得到滿足后,誘因的吸引降低,動機的強度也隨之減弱或消失。

  3.外在動機與內(nèi)在動機的區(qū)別表現(xiàn)在哪里?

  兩者產(chǎn)生的源泉不同:外在動機是在外部刺激的作用下產(chǎn)生的,是為了獲得某種獎勵而產(chǎn)生的動機。內(nèi)在動機是由個體的內(nèi)部需要所引起的動機。

  4.高成就動機者具有哪些特征?(1)具有挑戰(zhàn)性與創(chuàng)造性:喜歡探新求異,具有開拓精神,富于創(chuàng)造性。(2)具有堅定信念:目標明確,持之以恒,不怕困難。(3)正確的歸因方式:將成功歸因于能力與努力,而把失敗歸因于缺乏努力這種可變的內(nèi)在因素上。

  5.簡要說明馬斯洛的需要層次理論。美國人本主義心理學家馬斯洛將需要分為:

  生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要五種層次。

  這些需要都是天生的,它們組成一個從低級到高級的“金字塔”形需要層次。在需要層次中,層次越低,力量越強大。一旦較低層次的需要得到滿足,較高一層的需要便于工作會占據(jù)主導地位,支配個體的行為。

  6.說明情緒與情感的區(qū)別。(1)需要的角度:情緒更多地是與人的物質(zhì)或生理需要相聯(lián)系的態(tài)度體驗。情感更多地是與人的精神或社會需要相聯(lián)系。

  (2)發(fā)生早晚的角度:從發(fā)生的角度來看,情緒發(fā)生早,情感產(chǎn)生晚。

  (3)反映特點的角度:情緒具有情境性、激動性、暫時性、表淺性與外顯性。情感具有穩(wěn)定性、持久性、深刻性、內(nèi)隱性。

  7.情緒表達的方式有哪些?(1)面部表情:是由面部肌肉和腺體變化來表現(xiàn)情緒的,

  是由眉、眼、鼻、嘴的不同組合構(gòu)成的,是情緒表達的基本方式。

  (2)身段表情:是受人的身體姿態(tài)、動作變化來表達情緒的。

  (3)語調(diào)表情:是通過聲調(diào)、節(jié)奏變化來表達情緒,也是一種副詞言現(xiàn)象。

  1.動機強度與工作或?qū)W習效率的關(guān)系:適宜的動機強度能提高大腦活動的效率,提高認知操作的速度與質(zhì)量。

  耶爾克斯——道森定律詳細說明了動機強度與工作或?qū)W習效率的關(guān)系。、

  在困難復雜的工作中,動機強度越低,工作或?qū)W習效率越高。

  在中等難度的任務(wù)中,動機強度中等,工作或?qū)W習效率越高。

  在簡單工作中,動機強度越高,工作或?qū)W習效率越高。 (注:論述里必須結(jié)合個人學習與工作實際。)

  2.舉例說明情緒情感的作用。

  (1)情緒情感的動機作用。

  1- 情緒具有激勵作用:情緒能夠以一種與生理性動機或社會性動機相同的方式激發(fā)和引導行為?鞓贰釔、自信等積極增力的情緒會提高人們的活動能力,而恐懼、痛苦、自卑等消極減力的情緒則會降低人們活動的積極性。

  2- 情緒被視為動機的指標:情緒也可能與動機引發(fā)的行為同時出現(xiàn),情緒的表達能夠直接反映個體內(nèi)在動機的強度與方向。所以,情緒也被視為動機潛力分析的指標,即對動機的認識可以通過對情緒的辨別與分析來實現(xiàn)。

  (2)情緒情感的調(diào)控功能。

  1- 促進功能:良好的情緒情感會提高大腦活動的效率,提高認知操作的速度與質(zhì)量。如耶爾克斯——道森定律說明了情緒與認知操作效率的關(guān)系,不同情緒水平與不同難度的操作任務(wù)有相關(guān)關(guān)系。

  2- 瓦解作用:情緒對認知操作的消極影響,主要體現(xiàn)在不良情緒對認知活動功能的瓦解上。一些消極情緒,如恐懼、悲哀、憤怒等會干擾或抑制認知功能。如考試中的緊張情緒會影響學生的思維與記憶功能。

  (3) 情緒情感的健康功能。

  人對社會的適應是通過調(diào)節(jié)情緒來進行的,情緒調(diào)控的好壞會直接影響到身心健康。

  情緒失調(diào)會使人生病,如引起潰瘍、偏頭痛、高血壓、哮喘、月經(jīng)失調(diào)等。

  情緒情感的信號功能。

  情緒的外部表現(xiàn)是表情,表情具有信號傳遞作用,屬于一種非言語性交際。

  人們可以憑借一定的表情來傳遞情感信息和思想愿望。如人們常通過表情來判斷“弦外之音”、“言外之意”。

1 2  下一頁

  相關(guān)推薦:

  2013教師資格考試中學教育心理學考點命題章節(jié)匯總

  2013教師資格中學教育心理學章節(jié)同步訓練匯總

文章搜索
中國最優(yōu)秀教師資格名師都在這里!
李穎老師
在線名師:李穎老師
   畢業(yè)于北京師范大學,中國教育學會教育管理分會專家組成員,有多...[詳細]
教師資格考試欄目導航
版權(quán)聲明:如果教師資格考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本教師資格考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。