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教師資格《中學教育心理學》模擬試題及解析(1)

來源:考試吧 2013-12-12 9:07:19 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為您提供了“教師資格《中學教育心理學》模擬試題及解析(1)”,方便廣大考生備考!
第 1 頁:試題
第 4 頁:參考答案及解析

  填空題

  26. 系統(tǒng)解析:懲罰

  27. 系統(tǒng)解析:情境

  28. 系統(tǒng)解析:心理健康教育

  29. 系統(tǒng)解析:原有認知結構

  30. 系統(tǒng)解析:道德觀念 道德信念

  31. 系統(tǒng)解析:指導教學模式 程序化訓練模式 完形訓練模式 交互式教學模式 合作學習模式

  32. 系統(tǒng)解析:課堂自然條件教學設施

  33. 系統(tǒng)解析:對象具有觀念性結構具有簡縮性

  34. 系統(tǒng)解析:兩難故事法

  35. 系統(tǒng)解析:正 負

  名詞解釋

  36.

  系統(tǒng)解析:功能固著是從物體通常的功能角度來考慮問題的定勢。

  37.

  系統(tǒng)解析:問題解決是指在具有明確目標的情況下,卻不明確達到目標的途徑或方法,而運用一系列有 指向的認知操作過程。

  38.

  系統(tǒng)解析:創(chuàng)造性是指個體產(chǎn)生新奇獨特的、有社會價值的產(chǎn)品的能力或特性。

  39.

  系統(tǒng)解析:直觀是主體通過對直接感知到的教學材料的表層意義、表面特征進行加工,從而形成對有關事物的具體的、特殊的、感性的認識的加工過程。

  40.

  系統(tǒng)解析:呈現(xiàn)能提高反應概率的積極刺激的過程叫正強化。

  簡答題

  41.

  系統(tǒng)解析:學習策略可分為認知策略、元認知策略、資源管理策略三個方面。認知策略包括復述策略、精細加工策略、組織策略;元認知策略包括計劃策略、監(jiān)視策略、調(diào)節(jié)策略;資源管理策略包括時間管理策略、學習環(huán)境管理策略、學習工具的利用策略、社會資源利用策略等。

  42.

  系統(tǒng)解析: (1)提高學生知識儲備的數(shù)量與質(zhì)量。(2)教授與訓練解決問題的方法與策略。(3)提供多種練習的機會。(4)培養(yǎng)思考問題的習慣。

  43.

  系統(tǒng)解析:(1)學習策略是學習者為了完成學習目標而積極主動使用的。

  (2)學習策略是有效學習所必需的。

  (3)學習策略是有關學習過程的。

  (4)學習策略是學習者制定的學習計劃,由規(guī)則和技能構成。

  44.

  系統(tǒng)解析:學習的概念有廣義與狹義之分。廣義的學習是指從低等動物到人類在后天生活過程中,憑借經(jīng)驗所引起的行為或思維的比較持久的變化;狹義的學習是指個體在特定情境下由于練習或反復經(jīng)驗而產(chǎn)生的行為或行為潛能比較持久的變化。對學習概念可以從以下幾個方面進行理解: (1)學習的發(fā)生是由經(jīng)驗引起的。這種經(jīng)驗不僅包括外部環(huán)境刺激以及個體的練習,更重要的是包括個體與環(huán)境之間復雜的交互作用。

  (2)只有當個體在經(jīng)驗的作用下發(fā)生了行為上的變化,才能認為學習發(fā)生了。但有時這種變化未必立即見諸行為,而只是導致了行為潛能上的變化或者思維上的變化,也可視為發(fā)生了學習。

  (3)不能簡單地認為只要行為發(fā)生了變化就意味著學習的發(fā)生,只有當行為的變化是由于練習或反復經(jīng)驗所導致的,才能視為學習。

  (4)學習是一個廣泛的概念。它不僅是人類具有的;而且在動物之間也存在學習;它不僅指知識、技能的學習,也指態(tài)度、行為準則的學習,還包括從出生一直持續(xù)終身的日常生活中的學習。

  45.

  系統(tǒng)解析:人類的學習和動物學習的本質(zhì)區(qū)別是:第一,人的學習除了要獲得個體的行為經(jīng)驗外,還要掌握人類世世代代積累起來的社會歷史經(jīng)驗和科學文化知識。第二,人的學習是在改造客觀世界的生活實踐中,在與其他人的交往過程中,通過語言的中介作用進行的。第三,人的學習是一種有目的的、自覺的、積極主動的過程。

  46.

  系統(tǒng)解析:專家型教師將練習看做檢查學生學習的手段,新教師僅僅把它當做必經(jīng)的步驟。在學生做練習時,專家型教師往往是這樣做的:提醒學生在規(guī)定的時間內(nèi)做完練習;幫助他們把握做作業(yè)的速度;在課堂上來回走動,以便檢查學生的作業(yè)情況;對練習情況提供系統(tǒng)的反饋(如為每個學生設置一個小本子,用來記錄他們的作業(yè)情況,或者在課堂上留一部分時間來訂正作業(yè)等);關心學生是否學得了剛才教的知識,而不是紀律問題。而新教師則是這樣做的:對課堂練習的時間把握不準,往往延時;只照顧自己關心的學生,不顧其他學生;對練習無系統(tǒng)的反饋;要求學生做作業(yè)時要安靜,并把這看做是課堂中最重要的事情

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