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　　第九章　收入與分配管理

　　第一節(jié)　收入與分配管理的主要內容

　　一、 收入與分配管理的原則1.依法分配。2.分配與積累并重。3.兼顧各方利益。

　　4.投資與收益對等原則

　　二、收入與分配管理的主要內容

　　對企業(yè)收入的分配，首先是對成本費用進行補償，然后，對其余額(即利潤)按照一定的程序進行再分配。

　　公司凈利潤分配順序：(1)彌補以前年度虧損(2)提取法定公積金(提取比例為當年稅后利潤的10%。當年法定盈余公積金的累積額已達注冊資本的50%時，可以不再提取。公積金提取后可用于彌補虧損或轉增資本，但轉增資本后盈余公積金的余額不得低于轉增前公司注冊資本的25%。)　　(3)提取任意公積金(4)向股東(投資者)分配股利(利潤)。

　　從本質上來說，股權激勵是企業(yè)對管理層或者員工進行的一種經濟利益分配。

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