第三節(jié) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(熟悉)
一、勞動(dòng)合同必備條款
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
1.有兩個(gè)以上辦事機(jī)構(gòu)的，以用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。
2.具有法人資格的用人單位，要注明單位的法定代表人;不具有法人資格的用人單位，必須在勞動(dòng)合同中寫明該單位的主要負(fù)責(zé)人。
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
勞動(dòng)者的住址，以其戶籍所在的居住地為住址，其經(jīng)常居住地與戶籍所在地不一致的，以經(jīng)常居住地為住址。
(三)勞動(dòng)合同期限
雙方可以選擇訂立固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(五)工作時(shí)間和休息休假*掌握
1.工作時(shí)間——標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制
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我國(guó)工時(shí)制度 |
解釋 |
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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 |
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。 |
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加班：一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的：每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 | |
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不定時(shí)工作制 |
也稱無(wú)定時(shí)工作制、不定時(shí)工作日，是指沒(méi)有固定的工作時(shí)間限制的工作制度。主要適用于一些因工作性質(zhì)或工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作崗位。 |
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綜合計(jì)算工時(shí)制 |
也稱綜合計(jì)算工作日，是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點(diǎn)，分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間仍與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的一種工時(shí)形式。 |
【例題·多選題】下列選項(xiàng)中，符合關(guān)于工作時(shí)間規(guī)定的做法有( )。
A.甲廠因發(fā)生自燃災(zāi)害，威脅人民生命財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急搶險(xiǎn)，為此每天需要加班5小時(shí)
B.乙企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，決定該月每日加班2小時(shí)
C.丙廠因特殊原因，決定本月每日延長(zhǎng)工作時(shí)間4小時(shí)，每周休息2天
D.丁廠因工作性質(zhì)對(duì)某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制
『正確答案』AD
『答案解析』因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)3小時(shí)，選項(xiàng)C不符合規(guī)定;每月不得超過(guò)36個(gè)小時(shí)，因此選項(xiàng)B不符合要求。
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