文章責編:maxiaoye
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第 1 頁:勞動關系與勞動合同 |
第 2 頁:勞動合同的訂立 |
第 4 頁:勞動合同的主要內容 |
第 6 頁:勞動合同的履行和變更 |
第 7 頁:勞動合同的解除與終止 |
第 12 頁:集體合同與勞務派遣 |
第 13 頁:勞動爭議的解決 |
第 14 頁:違反勞動合同法的法律責任 |
集體合同與勞務派遣
【考情分析】
考頻:★
2013年多選題
【所屬章節(jié)】:
本知識點屬于《經濟法基礎》第二章勞動合同與社會保險法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度的內容
【高頻考點】:集體合同與勞務派遣
(一)集體合同
1.集體合同當事人一方是由工會代表的企業(yè)職工,另一方是用人單位。
2.生效:勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的集體合同即行生效。
3.約束范圍:對用人單位和勞動者具有約束力。
4.勞動報酬和勞動條件條款的效力:集體合同不得低于當?shù)刈畹蜆藴,勞動者合同不得低于集體合同規(guī)定。
(二)勞務派遣
1.當事人:勞務派遣單位、勞動者和用工單位三方。
2.勞動合同:由勞務派遣單位與勞動者簽訂(2年以上固定期限合同)。
3.勞務派遣協(xié)議:由勞務派遣單位與用工單位之間簽訂。
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