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2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)習(xí)題(2)

考試吧提供了“2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》各章的基礎(chǔ)習(xí)題”,幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn),查漏補(bǔ)缺。

  第二章 勞動(dòng)合同法律制度

  一、單項(xiàng)選擇題

  1. 關(guān)于勞動(dòng)合同的特征,下列不正確的有( )。

  A.勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位

  B.對(duì)于勞動(dòng)合同,法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范

  C.勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同過程時(shí),遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

  D.在履行勞動(dòng)合同的過程中,雙方的地位是平等的

  2. 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除特殊行業(yè)外,勞動(dòng)者需達(dá)到一定的年齡才可以訂立勞動(dòng)合同。該年齡為( )。

  A.13周歲

  B.15周歲

  C.16周歲

  D.18周歲

  3. 關(guān)于勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù),下列表述正確的是( )。

  A.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等情況

  B.用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者工作與生活的各種情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明

  C.用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證,但是可以扣押其他證件

  D.用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí),可以要求勞動(dòng)者適當(dāng)提供押金

  4. 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)法定期限內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。該法定期限是用工之日起( )。

  A.15日內(nèi)

  B.1個(gè)月內(nèi)

  C.2個(gè)月內(nèi)

  D.3個(gè)月內(nèi)

  5. 2009年1月10日,張某應(yīng)聘到某餐廳工作;2009年3月10日,張某與某餐廳訂立了勞動(dòng)合同;2009年5月10日,張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動(dòng)合同,減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利;2009年7月10日,有關(guān)部門裁定張某與餐廳修改后的勞動(dòng)合同無效。修改后的勞動(dòng)合同沒有法律約束力起算時(shí)間是( )。

  A.2009年1月10日

  B.2009年3月10日

  C.2009年5月10日

  D.2009年7月10日

  6. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是( )。

  A.勞動(dòng)報(bào)酬

  B.試用期

  C.保守商業(yè)秘密

  D.福利待遇

  7. 某企業(yè)急需交付一批產(chǎn)品,需要工人加班。該企業(yè)可以延長工作時(shí)間的正確做法是( )。

  A.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

  B.經(jīng)工會(huì)同意

  C.經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致

  D.經(jīng)勞動(dòng)者同意

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