13. 下列情形中,用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖? )
A.被依法宣告破產(chǎn)的
B.勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的
14. 賈某的日工資為160元,每周工作5天,每天工作8小時(shí)。2010年10月,賈某在“十一”期間加班一天,在某一個(gè)周末加班一天,在某一天加班三個(gè)小時(shí)。賈某在2010年10月應(yīng)當(dāng)?shù)玫降募影噘M(fèi)是( )元。
A.160
B.320
C.890
D.1050
15. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金不同。對(duì)此,下列說法不正確的是( )。
A.勞動(dòng)合同法禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不以過錯(cuò)為條件,沒有懲罰性
C.違約金和和賠償金均以過錯(cuò)為構(gòu)成要件,具有懲罰性和賠償性
D.違約金的支付可能是用人單位,也可能是勞動(dòng)者
16. 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在一定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),該期限是( )。
A.15日
B.20日
C.30日
D.10日
17. 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為( )。
A.6個(gè)月
B.1年
C.2年
D.4年
18. 下列情形中,不能擔(dān)任勞動(dòng)爭議仲裁員的是( )。
A.張某擔(dān)任審判員未滿5年
B.李某從事法律教學(xué)工作,取得中級(jí)職稱未滿5年
C.王某具有法律知識(shí)、從事人力資源管理工作未滿5年
D.趙某從事律師執(zhí)業(yè)未滿5年
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