第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題 |
第 5 頁(yè):判斷題 |
第 7 頁(yè):計(jì)算分析題 |
第 8 頁(yè):綜合題 |
三 、判斷題
1、收入的初次分配是對(duì)成本費(fèi)用的彌補(bǔ),而利潤(rùn)分配是對(duì)收入初次分配的結(jié)果進(jìn)行再分配。( )
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收入與分配管理是對(duì)企業(yè)收入與分配活動(dòng)及其形成的財(cái)務(wù)關(guān)系的組織與調(diào)節(jié),是企業(yè)進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和定價(jià)管理,并將一定時(shí)期內(nèi)所創(chuàng)造的經(jīng)營(yíng)成果合理地在企業(yè)內(nèi)、外部各利益相關(guān)者之間進(jìn)行有效分配的過(guò)程。收入反映的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的來(lái)源,而分配反映的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的去向,兩者共同構(gòu)成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益流動(dòng)的完整鏈條。收入的初次分配是對(duì)成本費(fèi)用的彌補(bǔ),這一過(guò)程隨著再生產(chǎn)的進(jìn)行而自然完成,而利潤(rùn)分配則是對(duì)收入初次分配的結(jié)果進(jìn)行再分配。
2、企業(yè)在進(jìn)行收入分配時(shí)需要考慮債權(quán)人未償付本金的保障程度,否則將會(huì)降低企業(yè)的財(cái)務(wù)彈性。( )
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企業(yè)的債權(quán)人在向企業(yè)投入資金的同時(shí)也承擔(dān)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的收入分配中應(yīng)體現(xiàn)出對(duì)債權(quán)人利益的充分保護(hù),不能傷害債權(quán)人的利益。除了按時(shí)支付到期本金、利息外,企業(yè)在進(jìn)行收入的分配時(shí)也要考慮債權(quán)人未償付本金的保障程度,否則將在一定程度上削弱企業(yè)的償債能力,從而降低企業(yè)的財(cái)務(wù)彈性。
3、企業(yè)在向投資者分配收入時(shí),應(yīng)該根據(jù)投資者投資額的比例和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡程度進(jìn)行分配。( )
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企業(yè)在向投資者分配收入時(shí),應(yīng)本著平等一致的原則,按照投資者投資額的比例進(jìn)行分配,不允許任何一方隨意多分多占,以從根本上實(shí)現(xiàn)收入分配中的公開(kāi)、公平和公正,保護(hù)投資者的利益。
4、一般來(lái)說(shuō),企業(yè)在向股東分配股利之前,需要彌補(bǔ)以前年度的虧損,彌補(bǔ)虧損后,剩余的部分就可以全部發(fā)放給股東了。( )
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一般來(lái)說(shuō),企業(yè)在向股東發(fā)放股利之前,需要彌補(bǔ)以前年度的虧損,提取法定公積金和任意公積金,最后才是發(fā)放給股東。
5、股東是企業(yè)的所有者,所以企業(yè)的收入分配必須以所有者的利益為準(zhǔn)。( )。
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企業(yè)的收入分配必須兼顧各方面的利益,企業(yè)在進(jìn)行收入分配時(shí),應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌兼顧,維護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益。
6、通過(guò)銷(xiāo)售產(chǎn)品、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)、對(duì)外投資等活動(dòng)取得的收入的去向主要有彌補(bǔ)成本費(fèi)用和形成利潤(rùn)。( )
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企業(yè)通過(guò)銷(xiāo)售產(chǎn)品、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)、對(duì)外投資等活動(dòng)取得收入,而這些收入的去向主要是兩個(gè)方面:一是彌補(bǔ)成本費(fèi)用,即為取得收入而發(fā)生的資源耗費(fèi);二是形成利潤(rùn),即收入扣除成本費(fèi)用后的余額。
7、甲企業(yè)連續(xù)存在5年的虧損,在第六年的時(shí)候,企業(yè)應(yīng)該先用稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損后,再提取公積金。( )
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企業(yè)在提取法定公積金之前,應(yīng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)以前年度虧損。企業(yè)年度虧損可以用下一年度的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ),下一年度不足彌補(bǔ)的,可以在五年之內(nèi)用稅前利潤(rùn)連續(xù)彌補(bǔ),連續(xù)五年未彌補(bǔ)的虧損則用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。
8、股份有限公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利,全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。( )
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有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利,全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規(guī)定不按照持股比例分配的除外。
9、從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)對(duì)管理層或者員工進(jìn)行的一種經(jīng)濟(jì)利益分配。( )
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近年來(lái),以期權(quán)形式或類(lèi)似期權(quán)形式的股權(quán)激勵(lì)在一些大公司逐漸流行起來(lái)。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)對(duì)管理層或者員工進(jìn)行的一種經(jīng)濟(jì)利益分配。
10、納稅管理是對(duì)納稅所實(shí)施的全過(guò)程管理行為,納稅管理的主要內(nèi)容是納稅籌劃。( )
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納稅管理是對(duì)納稅所實(shí)施的全過(guò)程管理行為,納稅管理的主要內(nèi)容是納稅籌劃。
11、營(yíng)銷(xiāo)員判斷法的優(yōu)點(diǎn)在于用時(shí)短、成本低、比較實(shí)用,但是這種方法客觀性較差。( )
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營(yíng)銷(xiāo)員判斷法的優(yōu)點(diǎn)在于用時(shí)短、成本低、比較實(shí)用,但是這種方法單純靠營(yíng)銷(xiāo)人員的主觀判斷,具有較多的主觀因素和較大的片面性。
12、利用過(guò)去n期歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)銷(xiāo)量時(shí),移動(dòng)平均法預(yù)測(cè)未來(lái)銷(xiāo)售量比加權(quán)平均法預(yù)測(cè)未來(lái)銷(xiāo)售量的代表性好。( )
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由于移動(dòng)平均法只選用了n期數(shù)據(jù)中的最后m期作為計(jì)算依據(jù),故而代表性較差。
13、專家小組法的缺陷是預(yù)測(cè)小組中專家意見(jiàn)可能受權(quán)威專家的影響,客觀性較德?tīng)柗品ú睢? )
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專家小組法是指將專家分成小組,運(yùn)用專家們的集體智慧進(jìn)行判斷預(yù)測(cè)的方法,這種方法容易導(dǎo)致預(yù)測(cè)小組中專家意見(jiàn)可能受權(quán)威專家的影響,客觀性較德?tīng)柗品ú睢?/P>
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