江蘇2011年上半年人力資源師考試論文準備要求

　　按照國家職業(yè)標準，報考全國和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時補考。

　　一、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題內(nèi)容

　　企業(yè)人力資源管理師和企業(yè)高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級、一級)綜合評審考生不再另外撰寫論文，采用“文件筐”形式，紙筆作答。

　　二、論文寫作要求

　　根據(jù)以往我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實際情況，提出以下三點論文寫作要求：

　　1、根據(jù)原勞動保障部的要求，“選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。

　　2、根據(jù)原勞動保障部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫”。按照學術(shù)要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。

　　3、考生應嚴格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文，部分選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬題目，提交的論文應按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。

　　三、各省屬報名點、各市中心必須于4月28日前將考生論文(一式三份)集中收齊后報送省中心，逾期作自動放棄處理。

　　四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式

　　(一)論文撰寫要求

　　1.必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

　　2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

　　3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

　　4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。

　　5.考生應圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　6.論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

　　(二)論文格式要求

　　1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

　　2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

　　4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

　　6.注釋和參考文獻的標注格式為：

　　(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

　　(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

　　(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。

　　(四)論文提交要求

　　各有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準考證號(只需后5位，大部分考生在準考證號還沒出來的情況下已經(jīng)上交了論文，所以準考證號需由報名點補上)順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，在考前22日送達省中心。如論文由所在市中心負責評審，各市中心應在考前15日提交一份到省中心備案�？记�7日提交答辯試題。

　　(五)注意事項

　　1、參加論文答辯補考的考生，補考時必須重新撰寫論文。

　　表1

論 文 提 交 封 面 格 式

　　表2

論 文 撰 寫 格 式

　　相關(guān)推薦：

　　2011人力資源管理師考試各知識點串講匯總

　　如何通過2010人力資源管理師考試經(jīng)典總結(jié)