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2011年人力資源高等教材各章節(jié)難點分析與解答

2011年人力資源高等教材各章節(jié)難點分析與解答

第一章　人力資源管理概述

第一節(jié) 人力資源概述 詳情
第二節(jié)

人力資源管理

 詳情

第二章　人力資源計劃

第一節(jié) 人力資源計劃概述 詳情
第二節(jié) 人力資源的供需預(yù)測與平衡 詳情

第三章　職務(wù)分析

第一節(jié) 職務(wù)分析概述 詳情
第二節(jié) 職務(wù)分析的方法 詳情

第四章　員工招聘

第一節(jié) 員工招聘概述 詳情
第二節(jié) 招聘員工的來源與招聘方式 詳情
第三節(jié) 員工選拔中的面試和測試 詳情
第四節(jié) 招聘評估 詳情

第五章 績效考評

第一節(jié) 績效評估概述 詳情
第二節(jié) 績效評估的實施 詳情
第三節(jié) 績效評估的影響因素及幾種考績誤差分析 詳情
第四節(jié) 考績面談與績效改善 詳情

第六章 薪酬制度

第一節(jié) 薪酬概述 詳情
第二節(jié) 薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)管理及薪酬方案設(shè)計 詳情
第三節(jié) 薪酬等級制度 詳情
第四節(jié) 福利 詳情
第七章 員工培訓
第一節(jié) 員工培訓概述 詳情
第二節(jié) 企業(yè)員工培訓需求分析 詳情
第三節(jié) 企業(yè)員工培訓的內(nèi)容與測定 詳情
第八章 人力資源開發(fā)與管理新趨勢
第一節(jié) 未來的企業(yè)組織 詳情
第二節(jié) 未來的人力資源管理 詳情
第三節(jié) 未來的人力資源部 詳情
第四節(jié) 未來的企業(yè)家 詳情
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