2010人資《人力資源管理師》：勞動(dòng)關(guān)系管理(9)

　　二、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

　　1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　2. 安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度

　　3. 安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)檢查制度

　　4. 重大事故隱患管理制度

　　5. 安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

　　6. 傷亡事故報(bào)告和處理制度

　　三、執(zhí)行女職工與未成年工的特殊工勞動(dòng)保護(hù)制度

　　1. 禁止安排女職工從事不利于身體建康的工作

　　2. 執(zhí)行女職工生理機(jī)能變化過(guò)程中的特殊保護(hù) (經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù))

　　3. 女職工的特殊保護(hù)措施 (建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等)

　　4. 執(zhí)行未成年工特殊保護(hù)制度 (16歲以下為童工 - 禁用，16-18歲為未成年工)

　　第二單元 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)預(yù)算

　　一、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用分類 (保護(hù)設(shè)施建設(shè)、更新、改造費(fèi)用，防護(hù)用品費(fèi)用，教育培訓(xùn)費(fèi)用，防治費(fèi)用，有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等)

　　二、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)算編制程序

　　三、 建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺(tái)帳

　　四、 組織工傷傷殘?jiān)u定

　　1. 工傷事故分類

　　l 按照休息時(shí)間長(zhǎng)度：輕傷(1—104天)、重傷(105天以上)、死亡。

　　l 按照事故類別，分20類：如物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、電擊等。

　　l 按照工傷因素劃分：受傷部位、起因物、致殘物、傷害方式、不安全行為。

　　l 職業(yè)病分類：中毒、塵肺、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病等。

　　2. 組織傷殘?jiān)u定：十級(jí)(1—4的為全部喪失勞動(dòng)能力，5—6為大部份喪失，7—10為部分喪失勞動(dòng)能力)

　　五、 工傷保險(xiǎn)待遇：醫(yī)療待遇;工傷津貼;福利待遇。

　　案例：因交通事故致殘的善后處理?

　　某員工在下班車過(guò)馬路時(shí)被其他車輛違章撞傷，造成雙腿粉碎性骨折，截肢傷愈后裁定為二級(jí)傷殘。

　　問(wèn)：如何處理?