文章責編:宋曉敏
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崗位分析
中心任務是要為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù),保證事(崗位)得其人,人盡其才,人事相宜。
崗位設計要求(注意簡答):
企業(yè)不斷地提高工作效率,提高產出與服務水平;
企業(yè)員工之間的分工更加合理、協(xié)作更加默契
企業(yè)員工的工作環(huán)境得到進一步的改善
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