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2010年助理人力資源考試各章節(jié)課后習(xí)題(1)

  10、勞動是公民的義務(wù)的含義是什么?

  勞動是公民的義務(wù),這是從勞動尚未普遍成為人們生活第一需要的現(xiàn)實(shí)和社會主義制度固有的反剝削性質(zhì)所引伸出的要求。

  11、勞動法在保護(hù)勞動者合法權(quán)益中的偏重保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)的原則是什么?

  偏重保護(hù)是指勞動法在對勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方都給予保護(hù)的同時,偏重于保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于相對弱者地位的勞動者,也就是向保護(hù)勞動者傾斜。

  優(yōu)先保護(hù)是指,在特定條件下,當(dāng)對勞動者利益的保護(hù)與對用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時,勞動法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動者利益。

  12、勞動法在保護(hù)勞動者合法權(quán)益中的平等保護(hù)的原則是什么?

  平等保護(hù)是指全體勞動者的合法權(quán)益都平等地受到勞動法的保護(hù)。具體含義包括兩個層次:(1)對各類勞動者的平等保護(hù)。(2)對特殊勞動者群體的特殊保護(hù)。

  13、勞動法在保護(hù)勞動者合法權(quán)益中的全面保護(hù)指的是什么?

  全面保護(hù)是指勞動者的合法權(quán)益,包括財產(chǎn)權(quán)益和人身權(quán)益,法定權(quán)益和約定權(quán)益,無論其內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化等哪個方面,無論它存在于勞動關(guān)系締結(jié)以前、締結(jié)以后或終止以后,都應(yīng)納入勞動法的保護(hù)范圍之內(nèi)。

  14、勞動法在保護(hù)勞動者合法權(quán)益中的基本保護(hù)指的是什么?

  基本保護(hù)是指對勞動者最低限度的保護(hù),也就是對勞動者基本權(quán)益的保護(hù)。

  15、勞動法律關(guān)系是指什么?

  勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間,依據(jù)勞動法律規(guī)范形成的,實(shí)現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。也就是說,它是勞動法調(diào)整勞動關(guān)系所形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一方面,它是按照勞動法律規(guī)范的具體要求形成的,體現(xiàn)著國家的意志;另一方面,它是通過簽訂勞動合同所的締結(jié)的,體現(xiàn)著雙方當(dāng)事人的共同意志。但國家意志處于首位,當(dāng)事人的意志只能在符合國家意志或國家意志允許的范圍內(nèi)才能發(fā)揮作用。

  16、勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別在哪里?

  勞動關(guān)系是勞動法的調(diào)整對象,而勞動法律關(guān)系則是勞動法調(diào)整勞動關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)。二者區(qū)別在于:(1)兩者形成的前提條件不同。勞動關(guān)系的形成以勞動交換為前提,是提供勞動和接受勞動的雙方在交換勞動的實(shí)踐過程中發(fā)生的關(guān)系。而勞動法律關(guān)系的形成是以勞動法律和法規(guī)的存在為前提的,每一個具體的勞動關(guān)系要上升為勞動法律關(guān)系,必須有相應(yīng)的勞動法律法規(guī)存在,否則就不可能形成勞動法律關(guān)系。(2)兩者的內(nèi)容和效力不同。勞動法律關(guān)系是以法定的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的,是受國家強(qiáng)制力保護(hù)的;而勞動關(guān)系是以勞動為內(nèi)容的事實(shí)關(guān)系。如果國家沒有制定調(diào)整某些方面勞動關(guān)系的法律和法規(guī),這些方面的勞動關(guān)系沒有上升為勞動法律關(guān)系,則這些勞動關(guān)系就不具備法律上的效力,也不受國家強(qiáng)制力的保護(hù)。

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