2010年助理人力資源管理師考點(diǎn)：合同成立

　　基本概述

　　合同成立須具備一定的條件。在關(guān)于合同的成立要件上，學(xué)者中有不同的觀點(diǎn)。

　　有的認(rèn)為，合同的成立要件包括三個(gè)

　　一是須有兩個(gè)以上當(dāng)事人，且當(dāng)事人須有行為能力;

　　二是合同的內(nèi)容應(yīng)適于發(fā)生債權(quán)，即應(yīng)為確定、可能、適法及社會(huì)的妥當(dāng);

　　三是合同的各意思表示應(yīng)有

　　合同成立效成立且一致

　　有人認(rèn)為，合同的成立條件有

　　一是須有雙方當(dāng)事人;

　　二是須以訂立合同為目的;

　　三是須意思表示一致。

　　有的認(rèn)為合同的成立要件為

　　一是訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人之間;

　　二是對(duì)主要條款達(dá)成合意;

　　三是合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。

　　有的認(rèn)為，合同的成立要件包括

　　一是當(dāng)事人，合同的當(dāng)事人應(yīng)有雙方，且須是相互獨(dú)立的權(quán)利主體;

　　二是標(biāo)的;

　　三是意思表示。

　　上述各種觀點(diǎn)都是有道理的，但我們認(rèn)為，在認(rèn)定合同成立的要件上有必要將合同的訂立與合同的成立區(qū)分開、將合同的成立與合同的生效區(qū)分開。例如，將當(dāng)事人的締約能力、合同的標(biāo)的即內(nèi)容的確定、可能、適法等也作為合同的成立要件，顯然是將合同的生效要件與成立要件混同，而訂立合同的目的則應(yīng)屬于合同訂立的要件。我們認(rèn)為，從合同訂立與合同成立、合同生效的關(guān)系上說，合同訂立是合同成立的基礎(chǔ)，合同成立是合同生效的前提;但有合同的訂立未必就有合同成立，合同成立也未必就是合同生效。