2010助理人力資源管理師考點：合同成立相關聯系

　　相關聯系

　　合同的訂立與合同的成立是既有聯系又有區(qū)別的：合同訂立是合同成立的基礎和前提，沒有合同的訂立，也就不會有具體合同的成立;合同訂立是當事人為訂約而進行相互協商的全過程，而合同的成立僅是締約當事人達成合意的狀態(tài);合同的訂立可有合同成立與不成立兩 種后果，而合同成立僅是合同訂立的積極后果�！逗贤�法》第44條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時生效�！薄胺�律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定�！笨梢姡�合同的成立與合同的生效雖為不同的概念，但兩者是密切聯系的。

　　合同的成立是當事人之間產生權利義務的基礎，具有重要的作用：

　　(1)合同的成立旨在解決合同是否存在的問題。合同成立是合同訂立過程的成功結果。如果合同不成立，合同訂立失敗，不發(fā)生具體合同，也就無所謂合同的履行、變更、解除或者終止等問題。

　　(2)合同的成立是認定合同效力的前提條件。只有成立的合同才會發(fā)生合同是否有效的問題。如果合同沒有成立，當然也就談不上合同的效力。

　　(3)合同的成立是區(qū)分合同責任和締約過失責任的根本標志。合同訂立過程中，因一方當事人的過失致使合同不成立即訂約失敗，造成他方損失的，過失方應當承擔賠償責任，但因合同關系尚不存在，這種賠償責任只能屬于締約過失責任。只有在合同成立后，因當事人之間存在合同關系，一方違反合同的，才會發(fā)生合同的違約責任。

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試各章節(jié)復習重點