2011人力資源管理師輔導：勞動經濟學講義(四)

　　四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響

　　(一)失業(yè)率與失業(yè)持續(xù)期的公式：

　　(二)失業(yè)的負面影響：

　　1、失業(yè)造成家庭生活困難

　　2、失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式

　　3、失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

　　五、政府行為和勞動市場

　　(一)政府支出：政府支出和轉移支付

　　(二)勞動力市場的制度結構要素

　　1、最低勞動標準：最低工資標準和最長勞動時間標準

　　2、最低社會保障

　　3、工會

　　(三)就業(yè)與收入的宏觀調控

　　1、財政政策

　　內容：增減政府稅收;預算支出水平

　　類型：擴張性的財政政策(經濟不景氣);緊縮性的財政政策(經濟繁榮)

　　主要措施：調整政府購買水平;調整政府轉移支付水平;變動稅率

　　調整貼現率：將未來支付改變?yōu)楝F值所使用的利率，或指持票人以沒有到期的票據向銀行要求兌現，銀行將利息先行扣除所使用的利率。這種貼現率也指再貼現率，即各成員銀行將已貼現過的票據作擔保，作為向中央銀行借款時所支付的利息。貼現率政策是西方國家的主要貨幣政策。中央銀行通過變動貼現率來調節(jié)貨幣供給量和利息率，從而促使經濟擴張或收縮。當需要控制通貨膨脹時，中央銀行提高貼現率，這樣，商業(yè)銀行就會減少向中央銀行的借款，商業(yè)銀行的準備金就會減少，而商業(yè)銀行的利息將得到提高，從而導致貨幣供給量減少。當經濟蕭條時，銀行就會增加向中央銀行的借款，從而準備金提高，利息率下降，擴大了貨幣供給量，由此起到穩(wěn)定經濟的作用。但如果銀行已經擁有可供貸款的充足的儲備金，則降低貼現率對刺激放款和投資也許不太有效。中央銀行的再貼現率確定了商業(yè)銀行貸款利息的下限。

　　2010年人力資源管理師考試各章節(jié)串講筆記

　　2010年人力資源管理師各章節(jié)課后簡答題匯總