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2011年助理人力資源管理師考點(diǎn):第一章第三節(jié)

第三節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算的編寫

  第二單元 人力資源管理成本的核算

  一、人力資源管理成本由人力資源原始成本和重置成本兩大部分構(gòu)成。

  人力資源原始成本核算模型:P149

  人力資源原始成本:

  (一)人力資源獲得成本

  1、直接成本

  A、人員招募

  B、人員選拔

  C、錄用安置

  2、間接成本

  (二)人力資源開發(fā)成本

  1、直接成本

  A、上崗引導(dǎo)培訓(xùn)

  B、職業(yè)生涯管理

  C、培訓(xùn)教育

  2、間接成本

  A、培訓(xùn)期間的生產(chǎn)損失

  B、職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人員的時(shí)間投入

  C、組織內(nèi)部教師的時(shí)間投入

  二、確定具體項(xiàng)目的核算辦法:應(yīng)注意

  1、人員招募與人員選拔的成本應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)?/P>

  2、在某些直接成本中也包括間接成本

  3、某些成本項(xiàng)目部分交叉。(避免重復(fù)核算)

  三、制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本

  制定標(biāo)準(zhǔn)成本的依據(jù)為:對本企業(yè)人力資源管理原始成本,即以注入人力資源管理活動(dòng)費(fèi)用及時(shí)間支出情況的分析研究;對企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的外部因素的估計(jì)與預(yù)測?煞譃楂@得標(biāo)準(zhǔn)成本、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)成、重置標(biāo)準(zhǔn)成本。

  四、審核和評估

  人力資源管理實(shí)際成本支出人力資源的直接成本與間接成本的區(qū)分:

  A、直接成本:是指可以直接計(jì)算和記帳的支出、損失、補(bǔ)償和賠償?shù)荣M(fèi)用。

  B、間接成本:是指不能直接計(jì)入財(cái)務(wù)帳目的,通常以時(shí)間、數(shù)據(jù)或質(zhì)量等形式表現(xiàn)的成本。

  工作程序和方法

  1、建立成本核算賬目

  2、確定具體項(xiàng)目核算辦法

  3、制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本

  4、審核與評估人力資源管理實(shí)際成本支出

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