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人力資源管理考試

2013人力資源管理師指導(dǎo)：差異化戰(zhàn)略

考試吧為大家推薦2013人力資源管理師指導(dǎo)：差異化戰(zhàn)略，希望大家在考試吧學(xué)習(xí)愉快！

　　差異化戰(zhàn)略是企業(yè)力求在本行業(yè)建立區(qū)別于其他企業(yè)的獨(dú)特品質(zhì)，從而得到超過(guò)一般報(bào)酬水平的戰(zhàn)略。

　　(1)實(shí)施差異化的途徑。

　�、偈褂镁哂歇�(dú)特性能的原材料和其他投入要素。

　�、陂_(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)。

　　③嚴(yán)格的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)。

　�、芴貏e的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　�、輸U(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍。

　　(2)差異化戰(zhàn)略的制定原則

　　①效益原則(即差異化帶來(lái)的利潤(rùn)應(yīng)大于獨(dú)特性成本)。

　　②適當(dāng)原則(一兩種顯著特性就可以，獨(dú)特性形成的產(chǎn)品溢價(jià)應(yīng)適當(dāng))

　　③有效原則。(獨(dú)特性的重點(diǎn)應(yīng)放在顧客特別注意的性能、功能和其他方面上，并有顯著改善和提高。)

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