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人力資源管理考試

2013人力資源管理師指導(dǎo)：差異化戰(zhàn)略

考試吧為大家推薦2013人力資源管理師指導(dǎo)：差異化戰(zhàn)略，希望大家在考試吧學(xué)習(xí)愉快！

　　差異化戰(zhàn)略是企業(yè)力求在本行業(yè)建立區(qū)別于其他企業(yè)的獨特品質(zhì)，從而得到超過一般報酬水平的戰(zhàn)略。

　　(1)實施差異化的途徑。

　�、偈褂镁哂歇毺匦阅艿脑牧虾推渌度胍�。

　　②開展技術(shù)開發(fā)活動。

　�、蹏�(yán)格的生產(chǎn)作業(yè)活動。

　　④特別的營銷活動。

　�、輸U大經(jīng)營范圍。

　　(2)差異化戰(zhàn)略的制定原則

　�、傩б嬖瓌t(即差異化帶來的利潤應(yīng)大于獨特性成本)。

　�、谶m當(dāng)原則(一兩種顯著特性就可以，獨特性形成的產(chǎn)品溢價應(yīng)適當(dāng))

　�、塾行г瓌t。(獨特性的重點應(yīng)放在顧客特別注意的性能、功能和其他方面上，并有顯著改善和提高。)

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