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第一章 人力資源規(guī)劃

第四節(jié) 企業(yè)員工與工時統(tǒng)計

　　一、員工平均人數(shù)統(tǒng)計

　　(一)月平均人數(shù)(計算單)

　　(二)季平均人數(shù)(計算單)

　　(三)年平均人數(shù)(計算單)

　　二、員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計

　　(一)員工性別構(gòu)成統(tǒng)計(計算單)

　　(二)員工年齡構(gòu)成統(tǒng)計(計算單)

　　(三)員工學(xué)歷構(gòu)成統(tǒng)計(計算單)

　　(四)員工職業(yè)構(gòu)成統(tǒng)計(計算單)

　　三、工作時間統(tǒng)計的意義

　　(一)為合理安排作業(yè)計劃和定崗定員提供依據(jù)

　　(二)為企業(yè)產(chǎn)品成本核算提供依據(jù)

　　(三)為合理發(fā)放工作報酬，考核，獎勵，晉升提供依據(jù)

　　(四)為提高工作效率提供依據(jù)

　　四、工作時間的構(gòu)成

　　1.日歷時間

　　2.制度公休時間(單)

　　3.制度工作時間(單*)

　　4.缺勤時間(多)

　　5.出勤時間

　　6.停工時間

　　7.非生產(chǎn)時間

　　8.制度內(nèi)實際工作時間

　　9.加班時間

　　10.全部實際工作時間

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