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2015助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識章節(jié)內(nèi)容總結(jié)(10)
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第五章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)
考點(diǎn)一 薪酬的概念
考點(diǎn)二 與薪酬相關(guān)的其他概念
考點(diǎn)三 薪酬的實(shí)質(zhì)
考點(diǎn)四 影響員工薪酬水平的主要因素
考點(diǎn)五 企業(yè)薪酬管理的基本原則
考點(diǎn)六 企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)與完善
考點(diǎn)七 薪酬體系的類型
考點(diǎn)八 薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能
薪酬職能是指薪酬在運(yùn)用過程中的具體功能的體現(xiàn)和表現(xiàn)，是薪酬管理的核心。
考點(diǎn)九 崗位薪酬體系設(shè)計(jì)
考點(diǎn)十 績效薪酬體系設(shè)計(jì)
考點(diǎn)十一 獎金設(shè)計(jì)方法
考點(diǎn)十二 薪酬制度的類別
從橫向分類看，薪酬制度包括以下內(nèi)容。
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