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勞動(dòng)爭議處理的程序
1.根據(jù)我國勞動(dòng)立法的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決;
2.不愿協(xié)商或協(xié)商不成，當(dāng)事人可以申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解;
3.調(diào)解不成或不愿調(diào)解，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;
4.當(dāng)事人一方或雙方不服仲裁裁定，則申訴到人民法院，由人民法院依法審理并做出最終判決。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序
(一)申請(qǐng)和受理
(二)調(diào)查和調(diào)解
(三)制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議的期限為30日，即調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起的30日內(nèi)結(jié)束，到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
勞動(dòng)爭議仲裁程序
(一)申請(qǐng)和受理
1.勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)依法向仲裁委員會(huì)提交仲裁申訴書。
2.經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件，填寫《立案審批表》報(bào)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人審批，審批應(yīng)在填表5日內(nèi)做出決定。
3.決定立案的，應(yīng)在決定立案的5日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將申訴副本送達(dá)被訴人，并要求在10日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不予立案的，應(yīng)在5日內(nèi)制作不予受理通知書，說明不予立案的理由，送達(dá)申訴人。當(dāng)事人雙方可以自行和解。
4.申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
(1)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的職工與單位;
(2)有明確的被訴人、具體的要求和理由;
(3)屬于國家有關(guān)勞動(dòng)爭議處理法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭議;
(4)屬于受訴仲裁委員會(huì)管轄，并符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定。
(二)案件仲裁準(zhǔn)備
(三)開庭審理和裁決
(四)仲裁文書的送達(dá)
1.仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)當(dāng)事人且當(dāng)事人不反悔的，即發(fā)生法律效力;仲裁裁決書自雙方當(dāng)事人收到之日起的15日內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。
2.仲裁文書的送達(dá)方式為：直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。
3.根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效為一年，即提出仲裁要求的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，超過一年，仲裁委員會(huì)可以不予受理。因不可抗力或其他正當(dāng)理由超過這一時(shí)效，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。
集體勞動(dòng)爭議處理的程序
集體勞動(dòng)爭議是指有共同理由，勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在3人以上的勞動(dòng)爭議為集體勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭議，根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定適用勞動(dòng)爭議處理的特別程序。
特別程序與普通程序相比，其特點(diǎn)表現(xiàn)在：
1.勞動(dòng)爭議仲裁庭為特別合議仲裁庭，由3人以上的單數(shù)仲裁員組成;
2.勞動(dòng)者一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)，代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定;
3.影響范圍重大的集體勞動(dòng)爭議案件由省級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;
4.集體勞動(dòng)爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起的15日內(nèi)結(jié)束，需要延期的，延長的期限不得超過15日;
5.仲裁庭應(yīng)按照就地、就近的原則進(jìn)行處理，開庭場所可設(shè)在發(fā)生爭議的企業(yè)或其他便于及時(shí)辦案的地方;
6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)受理的勞動(dòng)爭議及其處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)等。
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