薪酬調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷的注意事項(xiàng)：
一般而言，填寫問卷時(shí)間不應(yīng)超過2小時(shí)。
設(shè)計(jì)表格的具體要求為：
1.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格。保證表格滿足它的使用目的。
2.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的，經(jīng)過必要的審核剔除不必要的調(diào)查項(xiàng)目，以提高調(diào)查問卷的有效性和實(shí)用性。
3.請(qǐng)一位同事來填寫表格樣本，傾聽反饋意見，了解表格設(shè)計(jì)是否合理。
4.要求語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡(jiǎn)單明確。
5.把相關(guān)的問題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門等。
6.盡量采用選擇判斷式提問，盡可能減少表中的文字書寫量。
7.保證留有足夠的填寫空間。
8.使用簡(jiǎn)單的打印樣式以確保易于閱讀，當(dāng)然也可以采用電子問卷，以便于統(tǒng)計(jì)分析軟件處理。
9.如果覺得有幫助，可注明填表須知。
10.充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性。
11.如果在多種場(chǎng)合需要該信息，可考慮表格帶有復(fù)寫紙，以免多次填寫表格。
12.如果表格收集的數(shù)據(jù)使用OCR(光學(xué)字符閱讀)和OMR(光學(xué)符號(hào)閱讀)處理，表格則需要非常仔細(xì)地設(shè)計(jì)，保證準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)處理。
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