六、安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

　　1、有關(guān)人員資格認(rèn)證，如特種作業(yè)人員資格認(rèn)證;

　　2、有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證;

　　3、與勞動(dòng)安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證等。

　　凡是被國(guó)家納入認(rèn)證范圍的對(duì)象，都實(shí)行強(qiáng)制認(rèn)證。

　　七、傷亡事故報(bào)告和處理制度

　　內(nèi)容：1、企業(yè)職工傷亡事故分類;2、傷亡事故報(bào)告;3、傷亡事故調(diào)查;4、傷亡事故處理。

　　八、個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度

　　1、國(guó)家關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　2、企業(yè)內(nèi)部有關(guān)個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品的購(gòu)置、發(fā)放、檢查、修理、保存、使用的規(guī)定。

　　九、編制審核勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)算

　　勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃必須與企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃同時(shí)編制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)預(yù)算涉及生產(chǎn)系統(tǒng)控制、技術(shù)創(chuàng)新、財(cái)務(wù)預(yù)算各項(xiàng)工作。

　　(一)職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用分類

　　1) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用;

　　2) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用;

　　3) 個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用;

　　4) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

　　5) 健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用;

　　6) 有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用;

　　7) 工傷保險(xiǎn)費(fèi);

　　8) 工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等。

　　勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，部分屬于制造費(fèi)用范疇，部分屬于管理費(fèi)用范疇。

　　(二)勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)算編制審核程序

　　1、企業(yè)最高決策部門決定企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理的總體目標(biāo)和任務(wù)，并應(yīng)提前下達(dá)到中層和基層單位。

　　2、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理職能部門根據(jù)企業(yè)總體目標(biāo)的要求制定具體目標(biāo); 提出本單位的自編預(yù)算。

　　3、自編預(yù)算在部門內(nèi)部協(xié)調(diào)平衡，上報(bào)企業(yè)預(yù)算委員會(huì)。

　　4、企業(yè)預(yù)算委員會(huì)經(jīng)過審核、協(xié)調(diào)平衡，匯總成為企業(yè)全面預(yù)算，并應(yīng)在預(yù)算期前下達(dá)相關(guān)部門執(zhí)行。

　　5、編制費(fèi)用預(yù)算

　　6、編制直接人工預(yù)算

　　7、根據(jù)企業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算表、制造費(fèi)用預(yù)算表及產(chǎn)品制造成本預(yù)算表的相關(guān)預(yù)算項(xiàng)目對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算進(jìn)行審核。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

　　職業(yè)危害——職業(yè)危害因素對(duì)勞動(dòng)者人身造成有害后果，既可以表現(xiàn)為對(duì)勞動(dòng)者的急性危害，如勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故，也可能表現(xiàn)為慢性傷害，即各類職業(yè)病。此類危害因素的存在，僅僅表明勞動(dòng)過程中存在著發(fā)生職業(yè)危害的可能性，但并非一定造成職業(yè)傷害。

　　職業(yè)危害的客觀性表明勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的必要性;職業(yè)安全危害的可避免性表明勞動(dòng)保護(hù)的可行性。

　　潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害的誘發(fā)或激發(fā)條件： 1)勞動(dòng)條件的不良狀態(tài);2)勞動(dòng)組織的不完善;3)人的錯(cuò)誤管理行為與錯(cuò)誤操作行為;4)人對(duì)自然規(guī)律的認(rèn)識(shí)不足;5)防護(hù)手段和方法的欠缺。

　　十一、積極營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境

　　(一)營(yíng)造安全衛(wèi)生觀念環(huán)境

　　企業(yè)樹立安全第一、預(yù)防為主的勞動(dòng)安全衛(wèi)生觀念，使其成為企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作的主導(dǎo)觀念。

　　處理生產(chǎn)與安全關(guān)系的基本準(zhǔn)則：安全第一

　　處理職業(yè)危害的預(yù)防與治理關(guān)系應(yīng)遵循的原則：預(yù)防為主，防重于治

　　建立以人為本的企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的價(jià)值理念。

　　(二)營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度環(huán)境

　　1. 建立健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度;(制度環(huán)境的營(yíng)造是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證。)

　　2. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;

　　3. 獎(jiǎng)懲分明

　　勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，重要原因是人的錯(cuò)誤行為造成的：決策人員違反客觀規(guī)律的錯(cuò)誤決策行為;管理人員的違章管理行為，強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè);勞動(dòng)者的違章操作行為，不按照操作規(guī)程作業(yè)。

　　(三)營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境

　　1. 直接使用安全技術(shù)和無害裝置、無害工藝，從基礎(chǔ)上避免勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故。

　　2. 完善勞動(dòng)場(chǎng)所設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工作場(chǎng)所優(yōu)化：

　　1) 科學(xué)裝備、布置工作地;

　　2) 保持工作場(chǎng)所的正常秩序和良好的工作環(huán)境;

　　3) 正確組織工作場(chǎng)所的供應(yīng)和服務(wù);

　　4) 勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化等。

　　3. 勞動(dòng)組織優(yōu)化：

　　1) 不同工種、工藝階段合理組織;

　　2) 準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織;

　　3) 作業(yè)班組合理組織;

　　4) 工作時(shí)間合理組織等。

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