>>>2016年人力資源管理師三級(jí)考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)匯總
第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
考點(diǎn)一績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
名稱 |
內(nèi)容 |
分類 |
二者關(guān)系 |
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績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì) |
(1)績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀 | ||
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績(jī)效管理 |
管理的總流程設(shè)計(jì) |
和經(jīng)營(yíng)理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求。 | |
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系統(tǒng)設(shè)計(jì) |
績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì) |
具體考評(píng)程序設(shè)計(jì) |
(2)績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)從程序、步驟和方法上，切實(shí)保障企業(yè)績(jī)效管理制度得到有效貫徹和實(shí)施。 |
考點(diǎn)二績(jī)效管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)流程
1.為了考評(píng)方法的科學(xué)有效，在選擇確定具體的績(jī)效考評(píng)方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮以下三個(gè) 重要因素。
需考慮的因素 |
內(nèi)容 |
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管理成本 |
(1)考評(píng)方法的研制開(kāi)發(fā)的成本；(2)執(zhí)行前的預(yù)付成本；(3)實(shí)施應(yīng)用成本；(4)隱含成本。 |
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工作實(shí)用性 |
考評(píng)方法應(yīng)充分滿足組織績(jī)效管理的需要，能在實(shí)際考評(píng)中推廣應(yīng)用。 |
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工作適用性 |
指考評(píng)方法、工具與崗位人員的工作性質(zhì)之間的對(duì)應(yīng)性和一致性，切實(shí)保證考評(píng)方法能夠體現(xiàn)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)。 |
2.對(duì)績(jī)效管理的運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要求，主要應(yīng)考慮以下幾個(gè)問(wèn)題。
3.作為企業(yè)績(jī)效管理的領(lǐng)導(dǎo)者和考評(píng)者，在貫徹實(shí)施階段應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問(wèn)題。
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