勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方或雙方的申請(qǐng)，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)。其特征為：

　　1.仲裁主體具有特定性;

　　2.仲裁對(duì)象具有特定性。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織機(jī)構(gòu)

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)行政范疇內(nèi)的一種特殊執(zhí)法機(jī)構(gòu)。

　　1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成：

　　(1)勞動(dòng)行政部門代表;

　　(2)同級(jí)工會(huì)代表;

　　(3)用人單位方面的代表。

　　2.仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。

　　勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則

　　1.一次裁決原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一個(gè)裁級(jí)一次裁決制度。

　　2.合議原則。實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則。

　　3.強(qiáng)制原則。此項(xiàng)原則的含義是：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁不需要雙方當(dāng)事人達(dá)成一致，只要一方當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)即可受理;仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成時(shí)，可直接行使裁決權(quán)，無(wú)須當(dāng)事人同意;對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　4.回避原則

　　5.區(qū)分舉證責(zé)任原則。反映平等主體關(guān)系間的爭(zhēng)議事項(xiàng)，遵循“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則;反映隸屬關(guān)系的爭(zhēng)議事項(xiàng)，實(shí)行“誰(shuí)決定誰(shuí)舉證”的原則。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序

　　(一)申請(qǐng)和受理

　　1.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)依法向仲裁委員會(huì)提交仲裁申訴書。

　　2.經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件，填寫《立案審批表》報(bào)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人審批，審批應(yīng)在填表5日內(nèi)做出決定。

　　3.決定立案的，應(yīng)在決定立案的5日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將申訴副本送達(dá)被訴人，并要求在10日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不予立案的，應(yīng)在5日內(nèi)制作不予受理通知書，說(shuō)明不予立案的理由，送達(dá)申訴人。當(dāng)事人雙方可以自行和解。

　　4.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　　(1)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的職工與單位;

　　(2)有明確的被訴人、具體的要求和理由;

　　(3)屬于國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

　　(4)屬于受訴仲裁委員會(huì)管轄，并符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定。

　　(二)案件仲裁準(zhǔn)備

　　(三)開庭審理和裁決

　　(四)仲裁文書的送達(dá)

　　1.仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)當(dāng)事人且當(dāng)事人不反悔的，即發(fā)生法律效力;仲裁裁決書自雙方當(dāng)事人收到之日起的15日內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。

　　2.仲裁文書的送達(dá)方式為：直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。

　　3.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效為一年，即提出仲裁要求的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起的一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，超過一年，仲裁委員會(huì)可以不予受理。因不可抗力或其他正當(dāng)理由超過這一時(shí)效，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

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