三、工作時間的概念

　　工作時間又稱法定工作時間，是指勞動者為履行勞動給付義務(wù)，在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間，即法律規(guī)定或勞動合同、集體合同約定的，勞動者在一定時間(一天、一周、一個月等)內(nèi)必須用來完成其所擔(dān)負(fù)工作的時間。既然工作時間是由法律直接規(guī)定或由合同約定，因此，如果勞動關(guān)系的當(dāng)事人不遵守工作時間要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。工作時間的法律范圍包括以下工作時間形式。

　　1.勞動者實際從事生產(chǎn)或作業(yè)所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時間，即勞動者在工作日(班)為完成生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)的準(zhǔn)備和結(jié)束所消耗的時間。

　　2.勞動者實際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時間，即勞動者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)所消耗的時間。

　　3.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時問。勞動者自然需要的中斷時間是指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間。

　　4.工藝中斷時問、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間。工藝中斷時間是指勞動者在工作時問中，因工藝技術(shù)特點的需要使工作必須中斷的時間。

　　5.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間等。

　　四、工作時間的種類

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工作時間

　　標(biāo)準(zhǔn)工作時間是指由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。標(biāo)準(zhǔn)工作時間為：職工每晝夜工作8小時為標(biāo)準(zhǔn)工作日;每周40小時為標(biāo)準(zhǔn)工作周，即每周工作5天，休息2天。

　　標(biāo)準(zhǔn)工作時問是其他工作時間制度的基準(zhǔn)。

　　(二)縮短工作時間

　　縮短工作時間是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時問長度的工作時間制度。此種工時制度的適用范圍為以下工種或崗位。

　　1.從事礦山、井下、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張的勞動的職工。

　　2.從事夜班工作的職工。

　　3.在哺乳期工作的女職工。

　　4.其他依法可以實行縮短工作時間的職工，如未成年工、懷孕7個月以上工作的女職工等。

　　(三)計件工作時間

　　計件工作時間以勞動者完成一定勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時間，是標(biāo)準(zhǔn)工作時間的轉(zhuǎn)化形式。

　　(四)綜合計算工作時間

　　綜合計算工作時間是指因用人單位生產(chǎn)或工作特點，勞動者的工作時間不宜以日計算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間長度的工時制度。此種工時制度的適用范圍如下。

　　1.交通、鐵路、郵電、航空、水運漁業(yè)等工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。

　　2.地質(zhì)資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分崗位或工種的職工。

　　3.其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

　　適用此種工時制度需注意，以一定周期計算，其平均計算的工時長度應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超過的部分，則視為延長工作時間。但在社會公休日，如周六、周日工作的，視為正常工作日工作，不計為延長工作時間，而法定節(jié)假日工作的應(yīng)按延長工作時間處理。

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