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2016下半年人力資源管理師四級章節(jié)輔導講義(9)

來源:考試吧 2016-10-13 15:36:37 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  (二)按勞動定額的實施范圍分類

  1.統一定額。它是某一部門、地區(qū)或行業(yè)對所屬企業(yè)的主要產品,在廣泛調查研究的基礎上制定的定額。這種定額是同行業(yè)中具有先進水平的勞動定額,其實施范周是本部門、本地區(qū)或本行業(yè)。

  2.企業(yè)定額。它是企業(yè)根據自己的具體生產技術組織條件,參照統一勞動定額,曲企業(yè)廠部組織制定的勞動定額,經有關領導批準后,在本企業(yè)范圍內執(zhí)行。

  3.一次性定額。它是企業(yè)在特殊情況下(如設計、工藝、材質及規(guī)格等臨時性褒更),由定額人員會同生產技術主管部門有關人員根據實際情況制定的,在一定時期、一定范圍和一定條件下實行。這種定額一般只使用一次,故稱一次性定額。

  (三)按勞動定額的用途分類

  1.現行定額。即在日常生產和管理中具體實行的勞動定額。它是根據生產的技術條件,考慮了現有的生產設備、工具、使用的原料、材料,按產品零件,分工序制定的,F行定額主要用于衡量工人的生產成績,核算和平衡企業(yè)的生產能力,安排生產作業(yè)計劃,計算計件工資和獎金,核算產品成本等。

  2.計劃定額。即計劃期內預計要實行的定額。它是以現行定額為基礎,充分考慮了計劃期內生產任務變動的情況、組織技術措施采用的狀況、勞動組織的改善、先進經驗的推廣、勞動者技術水平以及勞動生產率提高的可能性,經過綜合評定而最后確定的。計劃定額主要用來制定生產、勞動、成本計劃及計算產品價格。

  3.設計定額。它是設計或計劃部門根據產品工藝資料和初步設計的年產量,參照技術定額標準,或者通過與同類蛩產品的現行定額進行對比分析計算出來的定額。設計定額主要用于初步設計工廠的規(guī)模,組織專業(yè)化協作,核算各種設備、占地面積及勞動力的需要量。也可以作為新產品投入后

  企業(yè)逐步降低工時消耗的努力方向。

  4.不變定額。亦稱固定定額,它是指將某個時期(年初或年末)的現行定額固定下來,在幾年或一段時期內保持不變。不變定額主要用于制定產品的不變價格,核算工業(yè)產值,下達有關的技術經濟指標,衡量各個時期的企業(yè)勞動生產率水平,以便于進行對比分析。

  (四)按勞動定額編制的綜合程度分類

  1.時間定額?删唧w分為:工步、工序、零件、部件(電子產品為元件、器件)、單位產品的時間定額。

  2.產量定額?删唧w分為:單項定額,指只包括一道工序作業(yè)的定額;綜合定額,指包括若干道工序作業(yè)的定額。

  (五)按勞動定額的制定方法分類

  1.經驗估工定額。即采用經驗估工法制定的定額。

  2.統計定額。運用統計資料,經過必要的統計整理和分析,制定出的勞動定額。

  3.技術定額。運用實地觀測或技術分析計算方法制定出的勞動定額。

  4.類推比較定額。即采用類推比較法制定的勞動定額。

  (六)按勞動定額水平的高低分類

  按照勞動定額所規(guī)定的高低松緊程度,可將其區(qū)分為:先進定額、平均先進或先進合理的定額、落后的定額三種。

  (七)按勞動定額反映的生產工藝特點分類

  1.機械制造業(yè)勞動定額;

  2.建筑安裝業(yè)勞動定額;

  3.煤炭、冶金、礦山業(yè)勞動定額;

  4.紡織、服裝、印染業(yè)勞動定額;

  5.鐵路、港航、運輸業(yè)勞動定額;

  6.電子、儀器、儀表業(yè)勞動定額;

  7.玻璃、塑料、造紙業(yè)勞動定額;

  8.制革、印刷、日用化工業(yè)勞動定額;

  9.其他勞動定額,如石油化工業(yè)、商業(yè)、旅游業(yè)、服務業(yè)、飲食業(yè)、食品業(yè)、修理業(yè)的勞動定額等。

  (八)按其他標志分類。如按制定、審批、發(fā)布的程序不同,按工時消耗的不同分類,按定額執(zhí)行的期限分類,按定額具體實施的程度分類等。

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