三、脫產(chǎn)培訓(xùn)的審批
擬外出參加培訓(xùn)者應(yīng)填寫(xiě)“脫產(chǎn)培訓(xùn)申請(qǐng)表”或“脫產(chǎn)培訓(xùn)推薦表”，報(bào)人力資源部門(mén)審核并須經(jīng)主管經(jīng)理審批�！懊摦a(chǎn)培訓(xùn)申請(qǐng)表”參見(jiàn)表3—4。
表3—4個(gè)人脫產(chǎn)培訓(xùn)申請(qǐng)表
姓名
編號(hào)
部門(mén)
職位
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)課程
備注
課程名稱開(kāi)始日期結(jié)束日期學(xué)費(fèi)
培訓(xùn)過(guò)程
姓名日期姓名日期
審核
四、培訓(xùn)效果的評(píng)估
脫產(chǎn)培訓(xùn)效果的評(píng)估一般有兩種方法：一是根據(jù)受訓(xùn)者是否獲得證書(shū)進(jìn)行評(píng)估。這種方法適用于以取得資格證、學(xué)歷證為目的的培訓(xùn)。培訓(xùn).結(jié)束后，受訓(xùn)員工應(yīng)將獲得的證書(shū)交人力資源部備案。二是通過(guò)調(diào)查表或報(bào)告書(shū)進(jìn)行評(píng)估，這種方法適用于非證書(shū)培訓(xùn)。員工學(xué)習(xí)結(jié)束后，填寫(xiě)培訓(xùn)效果調(diào)查表或培訓(xùn)報(bào)告書(shū)，交人力資源部。人力資源部門(mén)根據(jù)員工填寫(xiě)的調(diào)查表或報(bào)告書(shū)對(duì)培訓(xùn)做出評(píng)估，以利于今后審批此類培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)合同的簽訂
企業(yè)派員工外出接受長(zhǎng)期培訓(xùn)，往往需要支付較多的培訓(xùn)費(fèi)用，因此企業(yè)一般會(huì)要求員工學(xué)習(xí)結(jié)束后繼續(xù)工作若干年。為確保雙方的利益，受訓(xùn)者要與單位簽訂培訓(xùn)合同。
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