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2017上半年人力資源管理師三級章節(jié)考點與習(xí)題(3)

來源:考試吧 2016-12-12 16:30:39 要考試,上考試吧!  人力題庫
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第 1 頁:章節(jié)考點
第 3 頁:同步習(xí)題

  >>>2017上半年人力資源管理師三級章節(jié)考點習(xí)題匯總

  第一章 人力資源規(guī)劃

  第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理

  考點一勞動定額管理的內(nèi)容
  1.勞動定額的制定


類型

內(nèi)容

意義

影響因素

改進做法

勞動定額
的制定

采用適當?shù)姆椒ǎ?BR>“快、準、全”地制定出產(chǎn)品、零件、工序的各項工時定額。

為企業(yè)經(jīng)營管理提供基本數(shù)據(jù),這是勞動定額管理的首要環(huán)節(jié),也是搞好定額管理的基本前提。

有勞動者方面的因素,也有勞動對象和勞動工具方面的因素。

只有從實際情況出發(fā),按照科學(xué)的方法,對各方面因素進行深入分析,在全面掌握工時消耗的規(guī)律性后,才能制定出既先進又合理的勞動定額。

  2.勞動定額的貫徹執(zhí)行

  評價和衡量勞動定額貫徹執(zhí)行的情況,可采用以下幾項標準:

  (1)勞動定額面的大小。

  (2)是不是按勞動定額組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。

  (3)是不是按勞動定額對工人的勞動量進行了嚴格的考核。

  (4)是不是采取了有效的措施。

  考點二勞動定額水平的概念和種類

  

  考點三勞動定額水平是定額管理的核心

  

  考點四衡量勞動定額水平的方法

  

  

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