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2017年高級人力資源知識點:設(shè)問檢查法

來源:考試吧 2017-03-16 17:59:08 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  設(shè)問檢查法

  含義:設(shè)問檢查法實際上就是提供了一張?zhí)釂柕那鍐危槍λ杞鉀Q的問題,逐項對照檢查,以期從各個角度較為系統(tǒng)周密地進(jìn)行思考,探求較好的創(chuàng)新方案。

  特點:設(shè)問檢查法是對擬改進(jìn)創(chuàng)新的事物進(jìn)行分析、展開、綜合,以明確問題的性質(zhì)、程度、范圍、目的、理由、場所、責(zé)任等項,從而使問題具體化,以縮小需要探索和創(chuàng)新的范圍。

  (一)奧斯本檢核表法

  奧斯本檢核表法又稱為稽核表法、對照表法或分項檢查法,奧斯本創(chuàng)造的檢核表員有75個問題,可歸納為六類問題的九組提問。

  六類問題:由現(xiàn)狀到目的:轉(zhuǎn)用;由目的到現(xiàn)狀:代替;質(zhì)量的變化:改變;組合排列:調(diào)整、顛倒、組合;量的變化:擴(kuò)增、縮減;借助其他模型:啟發(fā)。

  九組提問:能否他用;能否借用;能否改變;能否擴(kuò)大;能否縮小;能否替代;能否調(diào)整;能否顛倒;能否組合。

  (二)5W1H法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供設(shè)問檢查法知識)

  實施程序:對某種現(xiàn)行方法或現(xiàn)有產(chǎn)品從:為什么(Why)?做什么(What)?何人(Who)?何地(Where)?如何(How)?六個方面進(jìn)行檢查并提問。

  (三)和田十二法

  加、減、擴(kuò)、縮、變、改、聯(lián)、學(xué)、代、搬、反、定

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