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2017年人力資源管理師二級知識點思維導圖匯總

來源：考試吧　2017-03-28 11:25:21　【要考試，上考試吧！】　人力資源萬題庫

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2017年人力資源管理師二級知識點思維導圖匯總
第一章人力資源規(guī)劃
第一節(jié)：企業(yè)組織結構的設計與變革	第二節(jié)：企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
第三節(jié)：企業(yè)人力資源的需求預測	第四節(jié)：企業(yè)人力資源供給預測與供需平衡
第二章：招聘與配置
第一節(jié)：員工素質(zhì)測評標準體系的構建	第三節(jié)：第三節(jié)面試的組織與實施
第四節(jié)：無領導小組討論的組織與實施
第三章：培訓與開發(fā)
第一節(jié)：企業(yè)培訓計劃設計與實施	第二節(jié)：培訓課程設計與資源開發(fā)
第三節(jié)：管理人員培訓與開發(fā)	第四節(jié)：員工培訓效果評估
第四章：績效管理
第一節(jié)　績效考評指標與標準設計	第二節(jié)　績效監(jiān)控與溝通
第三節(jié)　績效考評方法應用
第五章：薪酬管理
第一節(jié)：薪酬調(diào)查	第二節(jié)：薪酬制度設計
第三節(jié)：薪酬計劃的制訂	第四節(jié)：企業(yè)補充保險管理
第六章：勞動關系管理
第一節(jié)：勞務派遣用工管理	第二節(jié)：工資集體協(xié)商
第三節(jié)：勞動安全衛(wèi)生管理	第四節(jié)：企業(yè)勞動爭議處理
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