>>>2017年下半年人力資源管理師一級必備知識點匯總

　　關(guān)于勞動者的權(quán)利和義務(wù)：

　　(1)同工同酬的權(quán)利

　　(2)及時獲得足額勞動報酬的權(quán)利

　　(3)拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利

　　(4)要求依法支付經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利

　　(5)勞動者的誠信義務(wù)

　　(6)勞動者的守法義務(wù)

　　制訂企業(yè)的福利計劃步驟：

　　(一)提供什么樣的福利：

　　1、了解國家立法

　　2、做好福利調(diào)查

　　3、做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析

　　4、對企業(yè)的財務(wù)狀況進行分析

　　5、了解集體談判對于員工福利的影響。

　　(二)為誰提供福利

　　(三)福利管理—福利溝通

　　(四)福利管理—福利監(jiān)控

　　(五)彈性福利計劃的基本內(nèi)容與方法

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