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2018年人力資源管理師二級(jí)專(zhuān)業(yè)能力知識(shí)點(diǎn)(13)

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  第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)

  第四單元 企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)

  學(xué)習(xí)要求

  通過(guò)學(xué)習(xí),掌握人力資源需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)的各種方法的應(yīng)用。

  能力要求

  一、企業(yè)專(zhuān)門(mén)技能人員結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)

  對(duì)專(zhuān)門(mén)技能人員而言,在企業(yè)技術(shù)水平相對(duì)穩(wěn)定的情況下,不同工種的員工人數(shù)存在穩(wěn)定的比例關(guān)系,因此,可以利用這一比例關(guān)系對(duì)其數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行預(yù)測(cè)。包括相關(guān)分析和回歸分析兩個(gè)步驟。

  二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)

  1.若沒(méi)有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革,則其人員數(shù)量與基層人員呈穩(wěn)定的比例關(guān)系。

  2.若生產(chǎn)技術(shù)、銷(xiāo)售技巧等沒(méi)有發(fā)生重大變革,則其人員分類(lèi)結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定。

  3.若社會(huì)的文化水平提高速度較平穩(wěn),則其人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定。

  4.若社會(huì)生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定,則其人員的年齡結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定。  【答案】ABE

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