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　　【考點】工資形式

　　1、生產(chǎn)要素分為四類：土地、勞動、資本和企業(yè)家才能，分別對應為地租、工資、利息和利潤。

　　2、按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入，稱為功能性收入分配。

　　3、貨幣工資，是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度、相關的工資制度安排。

　　4、實際工資受兩個因素的影響，分別是貨幣工資和價格指數(shù)。實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)

　　5、實際工資受兩個因素的影響，分別是貨幣工資和價格指數(shù)，特別是消費品價格指數(shù)。

　　6、計時工資與計件工資是應用最普遍的基本工資支付方式。

　　7、計時工資是最為傳統(tǒng)的工資形式。

　　8、福利與基本工資之和構成了勞動報酬。

　　9、福利的特征：

　　1)以勞動為基礎，但并不與個人勞動量直接相關。

　　2)法定性。

　　3)企業(yè)自定性和靈活性。

　　10、實物支付是福利支付的具體表現(xiàn)形式之一。

　　11、實物支付是普遍存在的福利支付方式，原因是：

　　實物支付可以降低企業(yè)按照基本工資支付的法定保險金，從而降低人工成本。(企業(yè)減少保險上繳額)

　　實物支付變相抵提高了個人所得稅的納稅起點

　　實物支付可以增加就業(yè)，改善居民的生活質量。

　　12、延期支付是福利支付的另一種具體表現(xiàn)形式。企業(yè)現(xiàn)在支付一定量的貨幣作為保險基金，待具備享受資格或條件時，員工獲得使用權。

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