2011年人力資源考試《基礎(chǔ)知識(shí)》精選模擬試題

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　61、以下屬于公函的有()。

　　A商洽函 B詢問函 C答復(fù)函 D告知函 E委托函

　　62、根據(jù)馬歇爾提出的供求均衡工資論，表述正確的是()。

　　A工資水平越高，勞動(dòng)力供給數(shù)量越多

　　B.工資水平越低，勞動(dòng)力供給數(shù)量越多。

　　C工資水平越高，勞動(dòng)力據(jù)求數(shù)量越多

　　D工資水平越低，勞動(dòng)力需求數(shù)量越多

　　63、與其他調(diào)查方式相比較，抽樣調(diào)查具有的優(yōu)勢是()。

　　A具有較高的科學(xué)性

　　B.能提高資料的時(shí)效性

　　C能節(jié)省人力、物力、財(cái)力

　　D能推斷出比較準(zhǔn)確的全面資料

　　E收集到的資料更完整、更系統(tǒng)

　　64、屬于傳統(tǒng)人事管理內(nèi)容的是()。

　　A發(fā)放薪酬 B發(fā)布招聘通知 C管理人事檔案 D制定培訓(xùn)預(yù)算E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　65、根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，表達(dá)正確的是()。

　　A工會(huì)是集體勞動(dòng)法律關(guān)系的主題;

　　B由非職業(yè)的、義務(wù)的勞動(dòng)所發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系不由勞動(dòng)法調(diào)整

　　C用人單位有權(quán)依法建立和完善本企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，全體職工應(yīng)當(dāng)自覺遵守

　　D集體談判是指員工群體和單位行政部門或雇主之間就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān)系的處理問題進(jìn)行的談判制度

　　66、在與員工進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)注意的問題有()。

　　A.文字要具有可讀性，簡明扼要

　　B可借助專家、相關(guān)團(tuán)體進(jìn)行溝通

　　C.可恰當(dāng)運(yùn)用圖像進(jìn)行形象化的展示

　　D注意在信息溝通中建立相互信任的氛圍

　　E.注意溝通語言、符號(hào)的適應(yīng)性與準(zhǔn)確性