2011助理人力資源管理師考試模擬試題及答案(五)

　　A、 誠實公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是

　　B、 人盡其才、能置其位

　　C、 有效激勵、促進(jìn)和諧

　　D、 勤勉好學(xué)、追求卓越

　　E、 科學(xué)管理、合理配置

　　2、 作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是( C )：

　　A、 人力資源管理工作，必須在《勞動法》的規(guī)范中進(jìn)行

　　B、 人力資源管理工作的開展，必須盡力符合國家勞動方面的規(guī)定

　　C、 人力資源管理工作人員，必須盡職盡責(zé)，在國家相關(guān)的法律法規(guī)范圍內(nèi)，有效地開展相

　　關(guān)的工作

　　D、 人力資源管理工作人員的工作，必須服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展

　　E、 人力資源管理工作人員必須盡職盡責(zé)

　　3、 人力資源管理人員的工作，很大程度上會對企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守( ABCD )：

　　A、 職業(yè)守則

　　B、 國家法律

　　C、 地方法律法規(guī)

　　D、 勞動法

　　4、 地方勞動法律法規(guī)，是國家勞動法律法規(guī)的有效補充和延伸，因此，在進(jìn)行人力資源管理工作時，法律法規(guī)的參考順序為( CBDA )：

　　A、 企業(yè)規(guī)章制度

　　B、 地方法律法規(guī)

　　C、 勞動法

　　D、 職業(yè)守則

　　以上1-4 位職業(yè)道德題目

　　5、 一般來說，人力資源管理費用包括三大基本項目，即( ACD )：

　　A、 工資項目

　　B、 培訓(xùn)開發(fā)費用項目

　　C、 社會保險和其他資金項目

　　D、 其他項目

　　E、 人事管理費用項目

　　6、 在我們進(jìn)行社會保險費和其他項目的預(yù)算時，要在工資預(yù)算的基礎(chǔ)上，按照以下的步驟進(jìn)行，即(ABD)：

　　A、 分析檢查和對照國家有關(guān)的規(guī)定

　　B、 本地區(qū)有關(guān)部門公布的各種有關(guān)員工工資水平的數(shù)據(jù)資料

　　C、 同行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)

　　D、 企業(yè)上一年度工資和社會保險方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料

　　E、 企業(yè)下一年度相關(guān)費用項目的預(yù)算

　　7、 人力資源管理成本是由( AB )構(gòu)成的。

　　A、 人力資源原始成本

　　B、 人力資源重置成本

　　C、 人力資源計劃成本

　　D、 人力資源預(yù)算成本

　　E、 人力資源結(jié)算成本