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人力資源管理考試

2012年助理人力資源管理師考試考前強化訓(xùn)練3

  多選題

  1、下列關(guān)于企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的陳述中,不正確的是(  )

  A、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜

  B、在不同規(guī)模的企業(yè)之中,人力資源管理的任務(wù)有著根本的差別

  C、在不同規(guī)模的企業(yè)之中,人力資源管理的任務(wù)的實現(xiàn)方法基本相同

  D、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,人力資源管理的職能變得更為重要

  2、大型企業(yè)人力資源部門的設(shè)置具有如下哪些特點(  )。

  A、人力資源管理部門的分工進一步細(xì)化

  B、人力資源管理部門的工作重心一般是招聘和員工培訓(xùn),以及檔案和薪酬管理等事務(wù)

  C、人力資源部門中擁有數(shù)量較多的人力資源管理專家或多面手

  D、往往會出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

  3、薪酬系統(tǒng)主要分為兩大部分:(  )。

  A、工資

  B、福利

  C、非金錢獎勵

  D、金錢薪酬

  4、礦山設(shè)計的主要項目必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,包括(  )。

  A.礦井的通風(fēng)系統(tǒng)和供風(fēng)量、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)速

  B.露天礦的邊坡角和臺階的寬度、高度;供電系統(tǒng)

  C.提升、運輸系統(tǒng)

  D.防水、排水系統(tǒng)和防火滅火系統(tǒng)

  1、AB2、ABCD3、BD4、ABC

  判斷題

  1、人力資源是存在于人體中的體能、知識、技能、能力、個性行為特征傾向等為載體的經(jīng)濟資源。(  )

  2、我國規(guī)定城鎮(zhèn)企事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費不超過本單位工資總額的2%。(  )

  3、員工職業(yè)生涯規(guī)劃不在企業(yè)人力資源規(guī)劃中。(  )

  4、計件工資、銷售提成工資、效益工資等薪酬結(jié)構(gòu)都屬于以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)。(  )

  5、古典組織理論的學(xué)者們提出了差別計件工資制。(  )

  6、人力資源規(guī)劃,主要是為了滿足未來一段時間內(nèi)企業(yè)的人力資源數(shù)量方面的需要的。(  )

  7、德爾菲(DelPhi)法是人力資源需求預(yù)測的定性分析方法。(  )

  8、職位薪酬體系在確定基本薪酬的時候基本上只考慮職位本身的因素,很少考慮人的因素。(  )

  9、勞動法規(guī)定,試用期最長不超過三個月。(  )

  10、人力資源管理的基本任務(wù)是創(chuàng)造理想的組織氛圍,鼓勵創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工積極向上的作風(fēng),并為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供支持。(  )

  11、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜。(  )

  答案:1、對2、對3、錯4、對5、對 6、錯7、對8、對9、錯10、對11、錯

 

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