2012年助理人力資源管理師考試考前沖刺訓練2

　　1 企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為(ABCE)

　　A戰(zhàn)略規(guī)劃 B人力資源費用規(guī)劃 C組織規(guī)劃 D企業(yè)自主變革規(guī)劃 E人員規(guī)劃

　　2 工作崗位分析信息主要來源于(ABCDE)

　　A書面材料 B訪談 C工作日志 D同事報告 E直接觀察

　　3 為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要因素有(ABCD)

　　A任務整體性 B多樣化

　　C任務的意義 D自主權 E任務重要性

　　4 崗位規(guī)范的內(nèi)容包括(ABCD)

　　A崗位勞動規(guī)則 B定員定額標準 C崗位員工規(guī)范 D崗位培訓規(guī)范 E工作權限

　　5 工作說明書額內(nèi)容主要包括(ABCE)

　　A崗位名稱 B工作崗位評價與分級

　　C工作時間 D任職人員的詳細信息 E崗位編號

　　6 工作崗位設計的基本原則包括(ABCD)

　　A明確任務原則

　　B合理分工協(xié)作原則

　　C因事設崗原則

　　D責權利相對應原則

　　E能級原則

　　7 按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為(CE)

　　A設備定員標準

　　B崗位定員標準

　　C單項定員標準

　　D比例定員標準

　　E綜合定員標準

　　8 編制定員標準的原則有(ABCDE)

　　A依據(jù)科學

　　B方法先進

　　C計算統(tǒng)一 D形式簡化 E內(nèi)容協(xié)調

　　9 審核人工成本預算時應做到(ABCDE)

　　A保證企業(yè)支付能力和員工利益

　　B關注消費者物價指數(shù)

　　C定期進行勞動力工資水平市場調查

　　D關注有關政策的變化

　　E關注政府有關部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線

　　10 人力資源費用支出控制的原則包括(ABCE)

　　A及時性原則

　　B節(jié)約性原則

　　C適應性原則

　　D標準化原則

　　E權責利相結合原則

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