2012年人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識講義：勞動法

　　勞動法的概念和作用

　　★ 勞動法可以指(1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學(xué)或勞動法課程)

　　★ 勞動法的定義：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。

　　★ 勞動法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動關(guān)系

　　★ 勞動法與其他法律的關(guān)系：

　　1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來的法律部門，它與工廠立法亦有密切聯(lián)系，它是由工廠立法逐步發(fā)展而來3、它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨(dú)立的法律部門。

　　★ 勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系的特點(diǎn)：

　　1、勞動關(guān)系發(fā)生的原因是實(shí)現(xiàn)勞動的過程，即勞動者要直接參加某種生產(chǎn)物品或提供服務(wù)的過程2、勞動關(guān)系是在用人單位錄用了勞動者，使勞動者與勞動過程有了聯(lián)系之后才發(fā)生的3、勞動關(guān)系是由職業(yè)的有償?shù)膭趧佣�發(fā)生的關(guān)系，非職業(yè)的勞動、無償?shù)膭趧�、義務(wù)的勞動所發(fā)生的關(guān)系都不由勞動法調(diào)整。

　　★ 組成勞動法的內(nèi)容有：

　　1、就業(yè)促進(jìn)制度

　　2、集體談判和集體合同制度

　　3、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

　　4、職業(yè)技能開發(fā)制度

　　5、社會保險制度

　　6、勞動爭議處理制度

　　7、勞動監(jiān)督檢查制度

　　★ 勞動法的作用：

　　1、維護(hù)勞動者的合法權(quán)益

　　2、是預(yù)防和解決勞動爭議的必要手段

　　3、對勞動力市場的運(yùn)作具有不可替代的作用

　　★ 勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：

　　1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　2、最長工作時間和休息休假制度

　　3、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的勞動條件。

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