2012人力資源管理師一級(jí)績(jī)效管理重點(diǎn)題型(第二節(jié))

　　二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分)

　　1.通�？�(jī)效管理系統(tǒng)的定義包括( )四個(gè)概念。

　　A.系統(tǒng)

　　B.要素

　　C.結(jié)構(gòu)

　　D.步驟

　　E.功能

　　2.績(jī)效管理系統(tǒng)是由( )組成的有機(jī)整體。

　　A.考評(píng)者

　　B.被考評(píng)者

　　C.績(jī)效指標(biāo)

　　D.考評(píng)方法

　　E.考評(píng)程序與考評(píng)結(jié)果

　　3.績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有( )。

　　A.戰(zhàn)略導(dǎo)向

　　B.過(guò)程監(jiān)測(cè)

　　C.問(wèn)題診斷

　　D.進(jìn)度控制

　　E.人員激勵(lì)

　　4.關(guān)子績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下描述正確的是( )。

　　A.工作分析是績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)

　　B.工作中的行動(dòng)指南與行為規(guī)范

　　C.績(jī)效管理為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)

　　D.績(jī)效管理為人員配置提供了依據(jù)

　　E.績(jī)效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)

　　5.目標(biāo)管理的步驟也不盡相同，一般可分為( )。

　　A.建立目標(biāo)體系

　　D.系統(tǒng)實(shí)施

　　C.組織實(shí)施

　　D.考評(píng)結(jié)果

　　E.新的循環(huán)

　　6.企業(yè)應(yīng)根據(jù)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，具體表現(xiàn)在( )等方面。

　　A.人員規(guī)劃、人事調(diào)整

　　B.員工激勵(lì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

　　C.員工流動(dòng)

　　D.兌現(xiàn)薪酬

　　E.勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整 ：

　　7.績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的具體步驟是( )。

　　A.前期準(zhǔn)備工作

　　B.指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

　　C.績(jī)效管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì)

　　D.績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋體系設(shè)計(jì)

　　E.制定績(jī)效管理制度

　　[參考答案]

　　1.ABCE，258 2.ABCDE，258 3.ABCDE，258 4.ACDE，259—260

　　5.ACDE，261 6.ABCD，263 7.ABCDE，263

　　相關(guān)推薦：

　　高級(jí)人力資源管理師考試案例分析練習(xí)

　　2012年高級(jí)人力資源管理師考試考點(diǎn)輔導(dǎo)匯總