2013助理人力資源管理師考試考前模擬試題及答案一

　　二、多項(xiàng)選擇題(每小題1分。每題有多個正確答案。錯選、少選、多選，均不得分)

　　第31題 均衡國民收入等于(　　)。

　　A. 消費(fèi)+儲蓄

　　B. 總需求

　　C. 投資+儲蓄

　　D. 總供給

　　E. 消費(fèi)+投資 【正確答案】：A,B,D,E 試題解析：總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供給=總需求=消費(fèi)+儲蓄=消費(fèi)+投資。

　　第32題 政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線包括(　　)。

　　A. 基準(zhǔn)線

　　B. 控制下線

　　C. 預(yù)警線

　　D. 控制上線

　　E. 平均線 【正確答案】：A,B,C 試題解析：政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線包括三條線即基準(zhǔn)線、預(yù)警線和控制下線，用它們來衡量本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以確定工資增長幅度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方各自合法權(quán)益。

　　第33題 關(guān)于工作滿負(fù)荷，下列表述正確的有(　　)。

　　A. 可以減少人力、物力的浪費(fèi)

　　B. 能充分利用有效的勞動時間

　　C. 會給員工的心理健康帶來威脅

　　D. 每個崗位的工作量都達(dá)到了飽滿

　　E. 充實(shí)了工作內(nèi)容，使崗位工作多樣化 【正確答案】：A,B,D 試題解析：C項(xiàng)，工作超負(fù)荷會給員工的身心健康帶來威脅;E項(xiàng)是工作豐富化的內(nèi)容。

　　第34題 正向激勵策略的形式包括(　　)。

　　A. 物質(zhì)性策略

　　B. 貨幣形式策略

　　C. 精神性策略

　　D. 非貨幣形式策略

　　E. 榮譽(yù)性策略 【正確答案】：A,B,C,D,E 試題解析：正向激勵策略是通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，以及與之配套的人事激勵政策如獎勵、晉級、升職、提拔等，鼓勵員工更加積極主動工作的策略。正向激勵策略的形式可以是物質(zhì)性的，也可以是精神性、榮譽(yù)性的;可以采用貨幣的形式，也可采用非貨幣的形式。激勵的形式和內(nèi)容具有多種類型和多樣化特征。

　　第35題 緊縮性財(cái)政政策包括(　　)。

　　A. 減少政府購買

　　B. 提高稅率

　　C. 增加公共工程開支

　　D. 降低貼現(xiàn)率

　　E. 減少政府轉(zhuǎn)移支付 【正確答案】：A,B,E 試題解析：緊縮性的財(cái)政政策是通過采取減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付、提高稅率等措施來削弱消費(fèi)與投資，減少總需求，以穩(wěn)定物價的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于繁榮時期，總需求大于總供給，通貨膨脹嚴(yán)重，政府就要實(shí)行緊縮性的財(cái)政政策。CD兩項(xiàng)屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。

　　第36題 政府支出包括(　　)。

　　A. 贈與

　　B. 政府購買

　　C. 稅收

　　D. 轉(zhuǎn)移支付

　　E. 政府呆壞賬 【正確答案】：B,D 試題解析：政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項(xiàng)目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項(xiàng)目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。

　　第37題 心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃?　　)。

　　A. 描述性測驗(yàn)

　　B. 診斷性測驗(yàn)

　　C. 綜合性測驗(yàn)

　　D. 個體性測驗(yàn)

　　E. 預(yù)測性測驗(yàn) 【正確答案】：A,B,E 試題解析：心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋孩倜枋鲂詼y驗(yàn)，其目的在于對被測試者的能力水平、人格特征、知識水平等進(jìn)行描述和評定;②診斷性測驗(yàn)，其目的在于對被測試者的某種心理或某種行為所存在的問題進(jìn)行診斷;③預(yù)測性測驗(yàn)，則希望通過對測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋來預(yù)示被測試者將來的表現(xiàn)和所能達(dá)到的水平。

　　第38題 參加招聘會的主要步驟包括(　　)。

　　A. 準(zhǔn)備展位

　　B. 準(zhǔn)備資料和設(shè)備

　　C. 與有關(guān)協(xié)作方溝通聯(lián)系

　　D. 招聘人員的準(zhǔn)備

　　E. 招聘會的宣傳及會后工作 【正確答案】：A,B,C,D,E 試題解析：參加招聘會的主要步驟包括：①準(zhǔn)備展位。為了吸引求職者，參加招聘會的關(guān)鍵是在會場設(shè)立一個有吸引力的展位。②準(zhǔn)備資料和設(shè)備。在招聘會上，通�？梢园l(fā)放一些宣傳品和招聘申請表，這些資料需要事先印制好，而且準(zhǔn)備充足的數(shù)量，以免很快發(fā)完。③招聘人員的準(zhǔn)備。參加招聘會的現(xiàn)場人員最好有.人力資源部的人員，也要有用人部門的人員，所有現(xiàn)場人員都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。④與協(xié)作方溝通聯(lián)系。在招聘會開始之前，一定要與協(xié)作方進(jìn)行溝通。這些協(xié)作方包括招聘會的組織者、負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的單位，還可能會有學(xué)校的負(fù)責(zé)部門等。⑤招聘會的宣傳工作。⑥招聘會后的工作。招聘會結(jié)束后，一定要用最快的速度將收集到的簡歷整理一下，通過電話或電子郵件方式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系。

　　第39題 工作縱向擴(kuò)大化包括(　　)。

　　A. 生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定

　　B. 生產(chǎn)工人自行決定生產(chǎn)目標(biāo)

　　C. 生產(chǎn)工人參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算

　　D. 生產(chǎn)工人用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作

　　E. 生產(chǎn)工人承擔(dān)部分經(jīng)營管理人員的職能【正確答案】：A,B,C 試題解析：縱向擴(kuò)大工作包括將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔(dān)，工作范圍沿組織形式的方向垂直擴(kuò)大。如生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定，自行決定生產(chǎn)目標(biāo)、作業(yè)程序、操作方法，檢驗(yàn)衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。再如，生產(chǎn)工人不但承擔(dān)一部分生產(chǎn)任務(wù)，還參與產(chǎn)品試制、設(shè)計(jì)、工藝管理等項(xiàng)技術(shù)工作。工作擴(kuò)大化使崗位工作范圍、責(zé)任增加，改變了員工對工作感到單調(diào)、乏味的狀況，從而有利于提高勞動效率。

　　第40題 勞動法律關(guān)系包括(　　)。

　　A. 主體

　　B. 客體

　　C. 權(quán)利

　　D. 義務(wù)

　　E. 內(nèi)容 【正確答案】：A,B,E 試題解析：勞動法律關(guān)系構(gòu)成要素分別為：①勞動法律關(guān)系的主體，即依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者;②勞動法律關(guān)系的內(nèi)容，即勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù);③勞動法律關(guān)系的客體，即勞動法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果。

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