第1章人力資源規(guī)劃：第1節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　第一單元 戰(zhàn)略性人力資源管理

　　一、單選題:

　　1、 有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理以下提法中正確的是( c )。

　　A.戰(zhàn)略人力資源管理 B.人力資源戰(zhàn)略管理

　　C.戰(zhàn)略上的人力資源管理 D.人力資源策略管理

　　2、 港臺人力資源管理專家將“strate螄c”一詞譯為( c )更確切。

　　A.戰(zhàn)術(shù) B.戰(zhàn)略 C.策略 D.對策

　　3、 戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的( c )。

　　A.一般階段 B.中級階段 C.更高階段 D.新的管理理念

　　4、 以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是( d )。

　　A.經(jīng)驗管理時期 B.科學管理時期 C.現(xiàn)代管理時期 D. 理想管理時期

　　5、 ( a )被稱為“科學管理之父”。

　　A.泰勒 B.謝爾曼 C.雷特 D.韋奧爾

　　6、 在科學管理時期，泰勒等人所倡導的是( b )理論。

　　A.科學實驗方法 B.動作與時間研究 C.動作與時間探討 D.科學實驗研究方式

　　7、 泰勒制不僅是一種新的科學管理方法，而且是一種( b )的管理哲學。

　　A.工業(yè)心理學 B.變革性 C.勞動心理學 D.組織變革

　　8、 泰勒等管理學家所提倡的( a )，不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　A.科學管理原理 B.科學管理模式 C.科學管理原則 D.科學管理方法

　　9、 梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人際關(guān)系，最終創(chuàng)立了(d )學說。

　　A.社會人 B.經(jīng)紀人 C.經(jīng)濟人 D.人際關(guān)系

　　10、 梅奧的人際關(guān)系學最終被( b )替代。

　　A.組織科學 B.行為科學 C.管理科學 D.社會科學

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