41、戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，( abcde )，不斷提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。P11
A.立足全局 B.關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn) C.力求管理理念創(chuàng)新
D.力求組織制度創(chuàng)新 E.力求方法的創(chuàng)新
42、 建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)模型是( abcde )。P12
A.基礎(chǔ)工作的健全程度 B.組織系統(tǒng)的完善程度 C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度 E.管理活動(dòng)的精確程度
第二單元 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施
一、單選題:
1、 ( a )是企業(yè)使命和宗旨的具體化。
A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo) E.企業(yè)發(fā)展條件 C.企業(yè)發(fā)展要求 D.企業(yè)發(fā)展方向
2、 企業(yè)戰(zhàn)略的形成過(guò)程也就是一項(xiàng)( c )計(jì)劃形成的過(guò)程。
A.戰(zhàn)略 B.戰(zhàn)術(shù) C.戰(zhàn)略管理 D.戰(zhàn)術(shù)管理
3、 企業(yè)戰(zhàn)略管理計(jì)劃過(guò)程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及( d )等內(nèi)容。
A.戰(zhàn)術(shù)制定 B.戰(zhàn)術(shù)選擇 C.戰(zhàn)術(shù)方案 D.戰(zhàn)略方案的實(shí)施
4、 ( b )是在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)需要通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全員的共同努力奮斗才能現(xiàn)的。
A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備 B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 C.企業(yè)發(fā)展目標(biāo) D.企業(yè)發(fā)展條件
5、 企業(yè)戰(zhàn)略具有雙重屬性，它的第二個(gè)屬性不包括( a )。P15
A.綱領(lǐng)性 B.應(yīng)變性 C.競(jìng)爭(zhēng)性 D.風(fēng)險(xiǎn)性
6、 提高企業(yè)戰(zhàn)略管理的應(yīng)變性、競(jìng)爭(zhēng)性以及抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力是( c )的管理。
A.挑戰(zhàn)性 B.動(dòng)態(tài)性 C.例外的特殊問(wèn)題 D.多變性
7、 ( a )是相對(duì)于其他物力、財(cái)力等資源的名稱稱謂。
A.人力資源 B.人力資源管理 C.人事管理 D.人力資源戰(zhàn)略
8、 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括( d )。P18
A.總體戰(zhàn)略 B.職能戰(zhàn)略 C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 D.對(duì)策戰(zhàn)略
9、 企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個(gè)職能部門(mén)的可稱為( c )戰(zhàn)略。
A.總體 B.業(yè)務(wù) C.職能 D.人事
10、 從時(shí)限上區(qū)分，長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)在( d )年以上。
A.2 B.3 C.4 D.5
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