31、 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)競爭策略不包括( a )。

　　A.吸引策略 B.廉價競爭策略 C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略 D.創(chuàng)新產(chǎn)品策略

　　32、 一個成功的業(yè)績卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，必須積極主動地參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過程，并能擔(dān)當(dāng)起(a)指揮的重任。

　　A.戰(zhàn)略 B.戰(zhàn)術(shù) C.生產(chǎn) D.變革

　　33、 以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是( b )。

　　A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與形成 B.對戰(zhàn)略實施的全過程進(jìn)行監(jiān)控

　　C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施 D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制

　　34、 在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，威脅(Threat)不包括( b )。P33

　　A.國際人才競爭，優(yōu)勝劣汰 B.競爭意識不強(qiáng)，會計信息失真

　　C.國際競爭風(fēng)險 D.知識爆炸，信息爆炸

　　35、 在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，ST戰(zhàn)略不包括( a )。

　　A.改善知識結(jié)構(gòu)，改革考試制度 B.以會計為中心的管理模式

　　C.增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力 D.充分發(fā)揮CFO作用

　　36、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，英文縮寫"CFO"代表中文的( d )。

　　A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計師(CPA) B.注冊經(jīng)濟(jì)會計師

　　C.注冊管理會計師(CMA) D.財務(wù)總監(jiān)

　　37、 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應(yīng)對人力資源戰(zhàn)略(c)進(jìn)行有效管理。

　　A.有計劃的 B.有目的 C.實施 D.實行

　　38、 監(jiān)測和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標(biāo)和方法不包括(c)等。P34

　　A.崗位員工的適合度 B.崗位人員配置與人員接替的及時率

　　C.員工的工作滿意度 D.崗位工作的負(fù)荷率

　　39、 建立評價衡量標(biāo)準(zhǔn)時，員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過測試、(c)或面談等方式掌握實際情況。P34

　　A.測試法 B.評估法 C.問卷 D.調(diào)查

　　40、 現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程，實際上是“(b)”循環(huán)。

　　A.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)一制定戰(zhàn)略

　　B.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)一制定新戰(zhàn)略

　　C.制定戰(zhàn)略一實行戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)一制定新戰(zhàn)略

　　D.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略措施一制定新戰(zhàn)略

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