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第二章 招聘與配置
第二節(jié) 人事測評技術(shù)的應(yīng)用
第一單元沙盤推演測評法
一、單項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，每小題只有一個正確答案)
1.沙盤模擬培訓(xùn)是通過引領(lǐng)學(xué)員進入一個模擬的( )。
A.管理模式
B.競爭行業(yè)
c.管理思路
D.管理素質(zhì)
B
2.沙盤推演測評法的操作過程不包括( )。
A.決戰(zhàn)勝負(fù)
B.評價階段
c.評估階段
D.階段小結(jié)。
C
3.沙盤推演測評法中，實戰(zhàn)模擬應(yīng)控制在( )小時以內(nèi)。
A.2
B.3
C.4
D.5
D
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①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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